Pour bien marquer la fin du premier semestre 2017 qui a été riche en rebondissements, retrouvez la dernière Lettre Infos Express de CHANTIER école Ile-de-France en cliquant ici! Vous trouverez, dans cette édition raccourcie pour l’occasion, des informations concernant les grands dossiers en cours chez CHANTIER école Ile-de-France et les rendez-vous à venir: partenariats, vie du réseau, nouveaux projets, professionnalisation… Bonne lecture!
Open Map ESS et Numérique : Bilan et suite de la rencontre entre les Acheteurs publics franciliens et les structures de l’ESS Le 18 Mai 2017 a eu lieu la première édition des Open Map ESS, organisée par le GIP Maximilien, au sein de la faculté de Nanterre (92). Cet événement ayant pour thème le Numérique était organisé de façon à favoriser le rapprochement et les synergies entre les acheteurs publics franciliens et les entreprises de l’économie sociale et solidaire (soit les structures de l’IAE, du handicap, et de l’ESS de façon générale). Rappelons que le GIP Maximilien est le portail des marchés publics franciliens : les Opens Map ESS sont construites dans le cadre de la MACS, soit la Mission d’Appui au développement des Clauses Sociales. Les SIAE du Numérique étaient à l’honneur, via le groupe de travail Numérique, piloté par CHANTIER école Ile-de-France dans le cadre du GRAFIE . Quatre structures ,les ACI (Ateliers Chantiers d’Insertion) AGOIE et Colombbus ainsi que les EI (Entreprises d’Insertion) Acces Inclusive Tech et RézoSocial ont ainsi ont pu présenter leurs structures et leurs actions via des pitchs, devant plus de 170 participants, composés en majorité de structures de l’ESS, d’Acheteurs publics et de partenaires de l’action. 3 autres ACI ont également pu se rendre aux rendez-vous avec des Acheteurs Publics : Le PoleS, Loin des Machines et Permis de Vivre la Ville et ont participé à l’animation de la journée, par le biais de stands interactifs. Le bilan de ces rendez-vous bilatéraux est clairement positif pour les structures de l’IAE qui voient déjà des impacts concrets, comme des partenariats en construction, des pistes de travail qui se concrétisent… Nous espérons que la dynamique de cet événement va porter ses fruits sur le long-terme, notamment pour la 2ème édition, qui aura lieu le 16 Novembre 2017, sur … Lire la suite…
La 14ème édition de Jardins, Jardin s’est tenue du 1er au 4 juin 2017, au Jardin des Tuileries à Paris. Cette manifestation, regroupant plus d’une centaine d’exposants de la filière du paysage et accueillant plus de 24 000 visiteurs , était dédiée cette année au thème de «la nature en ville». Cette année, 5 SIAE d’Ile-de-France étaient présentes (Auteuil Parcs et Jardins, Espaces, Initiatives77, Interface-formation et Plaine de Vie) autour du stand du GRAFIE. Les acteurs de l’IAE tirent un bilan très positif de leur participation, qui leur a donné une visibilité accrue tant auprès du grand public que des professionnels. En suivant ce lien, vous trouverez l’article complet sur Jardins, Jardin: l’IAE gagne en visibilité!
Pour bien marquer la fin du premier trimestre 2017, qui a été riche en rebondissements, retrouvez la dernière Lettre Infos Express de CHANTIER école Ile-de-France en cliquant ici! Vous y trouverez des informations concernant les grands dossiers en cours chez CHANTIER école Ile-de-France: partenariats, vie du réseau, nouveaux projets, professionnalisation… Bonne lecture!
La DARES a publié une nouvelle analyse du secteur de l’IAE. Cette analyse est centrée sur la question générique de « Comment les structures de l’insertion par l’activité économique concilient-elles leur mission d’accompagnement et leur activité ? ». La DARES tente d’y répondre en créant des typologies de structures, en fonction de trois critères : La nature et l’intensité de l’accompagnement et des formations Le déroulement du parcours d’insertion et de la préparation à la sortie de la structure Les caractéristiques et la formation des permanents en charge de l’accompagnement des salariés en insertion. L’étude met en avant qu’en fonction de la classe des structures, l’intégration de la SIAE dans son environnement varie, ainsi que les canaux d’accueil des publics et le regard porté sur son action d’insertion. Quelles que soient les difficultés rencontrées, les ACI sont les SIAE qui proposent généralement l’accompagnement le plus intensif (soit un accompagnement adapté aux difficultés des salariés en insertion, avec des formations diversifiées et une préparation à la sortie dès l’embauche) et une Qualité des permanents en charge de l’accompagnement (soit des permanents bénéficiant de formations régulières et diverses, leur permettant d’être plus à même d’assurer un accompagnement de qualité). Les ACI sont également reconnus comme les SIAE ayant le plus de relations avec les partenaires du secteur de l’insertion (notamment Pole Emploi et le Conseil Général) et recevant les publics cumulant le plus de difficultés sociales de tous types (allant des problèmes d’addictions et d’illettrisme à de l’isolement social). Attention cependant sur certains éléments d’analyse : les données étudiées datent en majorité de 2012, et ne prennent pas en compte les évolutions ayant eu lieu depuis. Retrouvez l’intégrale de l’analyse ici !
L’appel à projet concernant les “Trophées parisiens de l’ESS” a été lancé il y a peu. Depuis 2009, cet appel à projets récompense des porteurs de projets innovants et à forte valeur ajoutée sociale permettant d’améliorer l’accès à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées. Ces récompenses sont les « trophées de l’ESS ». Depuis le lancement de cet appel à projets, près de 350 porteurs de projets se sont fait connaître et plus de soixante-dix d’entre eux ont été soutenus. Les critères de sélection des projets sont : Organisme relevant de la définition de l’ESS (articles 1 et 2 de la loi du 31 juillet 2014) Service nouveau ou original rendu aux Parisiennes et aux Parisiens Équilibre économique global du projet et professionnalisme / qualification des gestionnaires Opportunités d’emploi pour les Parisiennes et les Parisiens les plus éloignés de l’emploi, offertes par le projet Vous avez jusqu’au 5 Mai pour répondre à cet appel; par la suite, le jury se réunira cet été pour sélectionner les lauréats 2017. Vous trouverez toutes les informations ( règlement et fiches candidats) en cliquant ici
En Ile-de-France, 153 structures portent des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sur l’ensemble des départements franciliens. Ces structures représentent près de 40% des SIAE en Ile-de-France. Entre 2007 et 2015, le nombre de de structures porteuses d’ACI est passé de 114 à 153, soit 39 porteurs supplémentaires. Si le dispositif ACI a fortement contribué au développement de l’offre francilienne grâce à cette augmentation nette de porteurs conventionnés sur l’ensemble de la période, on constate une moindre progression du nombre de porteurs ACI supplémentaires sur les années 2013-2015 par rapport à la période antérieure. L’évolution du contexte réglementaire, économique et social des ACI, ces dernières années a redessiné l’écosystème dans lequel se situent et agissent les ACI. Par conséquent, le modèle économique et social des ACI fait face à des évolutions importantes, ce qui s’est notamment traduit par une fragilisation de certaines structures. Ces questionnements ont été partagés dans le cadre des travaux du COR-IAE (Comité régional d’orientation et d’animation de l’IAE) et de la stratégie régionale de l’IAE en Ile-de-France 2015-2017. CHANTIER école Ile-de-France et la FNARS Ile-de-France ont organisé, en lien avec la DIRECCTE Ile-de-France, deux séries d’ateliers associant de nombreuses structures portant des ACI, les 23 novembre 2015 et 1er Juillet 2016. Ces ateliers ont permis de dresser des constats partagés et de formuler des propositions. La journée du 1e juillet a également été l’occasion de travailler et co-construire des solutions avec la Direccte Ile-de-France et certains Conseils Départementaux franciliens. Cette première étape de travail a permis de : Définir les thématiques prioritaires à prendre en compte pour rechercher de solutions concourant à stabiliser et pérenniser les actions ACI en tant que dispositifs IAE en Ile-de-France, Exposer les premières propositions faisant l’objet d’un consensus afin de répondre à une partie des problématiques identifiées, Co-construire des objectifs prioritaires pour permettre … Lire la suite…
La FNARS IdF, les réseaux franciliens de l’IAE, l’OPCA de la construction Constructys Ile-de-France et Pôle emploi Ile-de-France souhaitent favoriser l’accès aux POEC des métiers de la construction pour les salariés en insertion en fin de parcours. Dans le cadre de ce partenariat, Constructys vient de nous transmettre une POEC sur le métier d’électricien d’équipement, qui durera 385 heures au total (formation + immersion en entreprise, programme ici). Elle démarrera le 24/04/2017. La POEC est une action de formation. Elle ne garantit par l’accès à un offre d’emploi à l’issue de la formation. Les personnes devront rechercher elles-mêmes, avec l’appui de l’organisme de formation, des opportunités d’emploi liés à la formation. Vous pouvez d’ores et déjà adresser toute candidature à Mr ROSSI stephane.rossi@ort.asso.fr en charge du recrutement au sein de l’organisme de formation ORT. L’agence POLE EMPLOI référente de cette POEC n’est pas encore, à ce jour, désignée. Vous trouverez une fiche navette vous donnant plus d’indications sur les prérequis pour le positionnement de salariés en fin de parcours, ainsi que le document de présentation du dispositif de POEC de Constructys. Attention, la maîtrise des savoirs de base est attendue comme prérequis. Voici pour rappel le cadre d’orientation d’un candidat sur une session de POEC de Constructys : Les candidatures à la POE se font directement auprès de l’organisme de formation, et/ou auprès de l’agence Pôle emploi désignée pour le suivi de la POE lorsqu’elle est connue Les salariés orientés sur la session devront avoir le statut de demandeurs d’emplois inscrits à Pôle emploi en catégorie 1-2-3 (immédiatement disponibles – hors contrat) à la date prévue pour le démarrage de l’action POE Les candidats orientés sur la session devront participer à une réunion d’information collective qui se clôturera par un entretien ou un test de sélection pour valider leur entrée … Lire la suite…
France Stratégie et la DARES ont publié un rapport sur “L’insertion professionnelle des jeunes”. Vous pouvez le retrouver sur le site de France Stratégie en cliquant ici.
La Direccte Ile-de-France a publié les chiffres de l’IAE concernant 2015. Vous pouvez les retrouver dans le détail en cliquant ici. De manière synthétique, les points clés concernant plus spécifiquement les ACI sont les suivants : Situation des ACI dans le secteur IAE : 153 structures portent des ACI en Ile-de-France en 2015 Les porteurs d’ACI représentent 39% des SIAE d’Ile-de-France et 31% des ETP d’insertion Par rapport à 2014, l’offre d’insertion a diminué de 11 SIAE, dont 3 porteurs d’ACI. Le nombre de salariés en insertion dans les ACI a toutefois augmenté de 4%. Les secteurs d’activité majoritaire restent similaires aux années précédentes, avec plus de 50% des porteurs d’ACI intervenant dans les Espaces verts, le bâtiment et le recyclage Les orienteurs principaux sont Pôle Emploi (30%), les missions locales (14%) et les acteurs sociaux et locaux (11 et 15% respectivement). Caractéristique des publics des ACI : 68% du public est masculin 60% a un niveau infra V 76% en recherche d’emploi depuis plus d’un an 51% de bénéficiaires du RSA 39% de résidents QPV 15% de senior et 23% de jeunes Accompagnement socio-professionnel et formation: 93% des salariés en ACI ont bénéficié d’un accompagnement socio professionnel, dont 10% d’une prestation de Pôle Emploi et 15% d’une PMSMP 93% des salariés des ACI ont bénéficié d‘une formation durant leur parcours : 82% d’adaptation au poste, 38% de pré-qualifiant et qualifiant, 31% de secourisme et geste & posture et 31% de remise à niveau. Les ACI ont mobilisé 580 ETP pour l’accompagnement, l’encadrement et la formation de leurs salariés en insertion Sur les 2 382 sorties des parcours en ACI comptabilisées en 2015 : 61% de sorties dynamiques 23% de sorties en emploi durable 15% de sorties en emploi de transition 23% de sorties positives Marchés publics et IAE 33 … Lire la suite…
