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Intelligence émotionnelle au service de sa posture d’accompagnement, suite au déconfinement

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CHANTIER école Île-de-France organise, dans le cadre du GRAFIE, un cycle de modules de professionnalisation, à destination des acteurs et actrices de l’accompagnement social et professionnel en SIAE, de façon à  travailler sur l’accompagnement des salariés en insertion. Ainsi, en pleine crise sanitaire et sociale, des remontées de besoin venues d’Accompagnateur.trice.s nous sont parvenues et notamment la nécessité de désamorcer certaines situations de tensions, prenant leurs sources dans la reprise économique des structures et le temps de confinement.  Ce module de professionnalisation sur l’intelligence émotionnelle se basera sur vos pratiques et sur l’expérience d’Act’Emot,  intervenant spécialisé sur ce sujet. Au programme : Comprendre les intérêts de l’intelligence émotionnelle et de la gestion des émotions sur sa pratique professionnelle Proposer des pistes de réflexions et des débuts de pistes d’actions sur la gestion des émotions, au service des pratiques d’accompagnement Ouvrir un temps d’information, d’échanges et de réflexion entre acteurs sur toutes les questions relatives à la gestion des émotions dans un cadre d’accompagnement des publics en difficulté.   Ce module de professionnalisation aura lieu le 23 Juin De 9h à 13h – En visioconférence (ZOOM) INSCRIVEZ-VOUS ICI Voir l’ensemble du programme prévisionnel et des modalités techniques en suivant ce lien

Session de professionnalisation “Accompagnement et échanges autour des conflits”

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CHANTIER école Île-de-France organise, dans le cadre du GRAFIE, un cycle de modules de professionnalisation, à destination des acteurs et actrices de l’accompagnement social et professionnel en SIAE, de façon à  travailler sur l’accompagnement des salariés en insertion. Ainsi, en pleine crise sanitaire et sociale, des remontées de besoin venues d’Accompagnateur.trice.s nous sont parvenues et notamment la nécessité de désamorcer certaines situations de tensions, prenant leurs sources dans la reprise économique des structures et le temps de confinement.   Public La visioconférence s’adresse aux personnes en charge de l’accompagnement au sens large des salariés en insertion, œuvrant en Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (salariés ou bénévoles), désireux d’améliorer les dimensions relationnelles qui sont à l’œuvre dans leur cadre de travail. Objectifs Partir des situations vécues par les participants et les explorer Travailler en collectif à l’émergence de solutions ou pistes de travail Échanger ses pratiques avec d’autres pairs Développer l‘empathie tout en respectant nos propres limites.   Ces session de professionnalisation auront lieu les 28 Mai, 3 Juin et  24 Juin De 9h à 11h – en visioconférence Dans une limite de 6 participants INSCRIVEZ-VOUS ICI Vous pouvez retrouver le descriptif complet de ces sessions en suivant ce lien  

Redoublons d’effort pour les Clauses d’Insertion

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La crise sanitaire que nous traversons impacte l’économie toute entière, de facto tous nos concitoyens et encore plus durement les plus fragiles. Les réseaux de l’insertion par l’activité économique, Alliance Villes Emploi (réseau des collectivités locales et de leurs outils territoriaux, PLIE, Maisons de l’Emploi, et des facilitateurs de la clause sociale) et le Haut-Commissaire à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises, Thibaut Guilluy, réaffirment ensemble la nécessité de redoubler d’efforts pour l’inclusion des plus fragiles. Tous les leviers, publics et privés doivent être mobilisés et, en particulier, les clauses d’insertion dans les marchés, publics comme privés, qui restent un engagement à atteindre. Veuillez trouver en suivant ce lien le Communiqué de Presse entier ” Redoublons d’effort pour les Clauses d’Insertion”

Espaces ressources Covid-19 et Entreprise Sociale Apprenante (Reprise et prévention des risques)

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Cher.e.s Adhérent.e.s, Veuillez retrouver en suivant ce lien  le nouvel espace de mise en partage des ressources en lien avec le Covid-19  et la prévention des risques et la reprise d’activité. Cet espace a été énormément enrichi par des adhérents du réseau . Si vous même avez des documents pour enrichir cet espace, vous pouvez nous les envoyer sur contact.iledefrance@chantierecole.org .

Echanges de pratiques entre CIP : Les impacts du Covid-19 sur les salariés en insertion et la reprise de l’accompagnement social et professionnel

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Échanges de pratiques : L’impact de la crise sanitaire sur les salariés en insertion et la reprise de l’accompagnement social et professionnel   La crise sanitaire que nous vivons se transforme  en crise socio-économique, qui va notamment se répercuter sur les personnes les plus fragiles, dont font partie les salariés en insertion, embauchés dans les Structures d’Insertion par l’Activité Économique. De plus, le confinement a parfois marqué une rupture dans le parcours d’insertion social et professionnel, retardant les diverses échéances, notamment professionnelles.   Le Grafie et CHANTIER école Île-de-France vous propose des temps courts de visioconférence (de 1 heure à 1h30), à destination des acteurs de l’accompagnement social et professionnel, pour mettre en commun vos pratiques et rechercher des façons d’agir adaptées à cette reprise économique.   Au programme des échanges : Identification des problématiques individuelles rencontrées dans la reprise de l’accompagnement social et professionnel (Addictions, logement, santé mentale, détresse …) et repérage de partenaires pouvant nous appuyer (ANPAA, …) Travail sur les ruptures provoquées par le confinement et l’État d’Urgence Sanitaire Échanges de pratiques entre pairs sur l’accompagnement à distance et la reprise en présentiel Mise en commun d’outils de travail et liens vers des partenaires adaptés   Une nouvelle date d’échanges de pratiques à été ajoutée le 11 Juin 2020 de 9h00 à 10h30 Nous limiterons les places à 10 participants à chaque journée, pour garder un confort de discussion. Le contenu des échanges pourra être envoyé aux personnes qui le souhaitent. En passant par de la visioconférence et le compte ZOOM de CHANTIER école IDF (le lien vous sera communiqué après votre inscription) INSCRIVEZ-VOUS ICI   Pour plus de renseignements : contact.iledefrance@chantierecole.org

Assemblée Générale de CHANTIER école Île-de-France

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Attention, cet évènement aura lieu en visioconférence!   Le réseau CHANTIER école Île-de-France  vous convie à son Assemblée Générale qui aura lieu: Le 5 Juin 2020 A partir de 9h30 et jusqu’à 12h En visioconférence, à distance INSCRIVEZ-VOUS ICI       Au programme de cette journée : L’Assemblée Générale statutaire et l’élection du nouveau CA La rencontre avec l’équipe des salarié.e.s et la composition des missions Des échanges entre adhérents présents sur les thématiques d’actualités qui vous posent problèmes Des échanges (sous réserve) avec l’Association Nationale CHANTIER école      Retrouvez ci-dessous La nouvelle convocation à l’AG, assortie d’un pouvoir si vous êtes absent.e.s Le formulaire de candidature pour faire partie du CA, à nous renvoyer avant le 27 Mai En espérant vous voir nombreux et nombreuses le 05 Juin pour échanger ! Si jamais vous avez des problématiques de connexion ou de matériel informatique vous bloquant pour participer à l’AG, n’hésitez pas à joindre l’équipe de CHANTIER école Île-de-France, nous essaierons de trouver des solutions sur-mesure! (contact.iledefrance@chantierecole.org , 0149290261)  

AGOIE, adhérent au service de la continuité pédagogique

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L’association AGOIE, portant 3 Ateliers Chantiers d’Insertion dans le Val d’Oise (95), a permis la continuité pédagogique pour 128 familles résidant en QPV sur 3 communautés d’agglomération du département.  En contexte de confinement, de nombreux élèves rencontrent des difficultés à suivre les enseignement à distance (fracture numérique, fragilité socio-économique pour pouvoir s’équiper, etc…). Pour limiter le décrochage scolaire et permettre à ces élèves de suivre les enseignements, les communautés d’agglomération avec le soutien financier de l’Etat et le concours des clubs de prévention spécialisés ont fait appel au savoir-faire d’AGOIE. La confiance accordée a trouvé écho : 3 salariés en insertion de l’ACI informatique et leur encadrant se sont mobilisés et ont réussi en 2 semaines à reconditionner et livrer l’ensemble des 128 équipements, permettant ainsi aux élèves de suivre les enseignements dans de meilleures conditions.  Cette opération a pu être menée grâce à une belle solidarité et une rapide coordination entre les différents acteurs : SIAE, financeurs, collectivités, donateurs, clubs de prévention spécialisée… L’action de lutte contre la fracture numérique portée par l’atelier informatique d’AGOIE depuis sa création prend tout son sens à travers une telle opération. Les Entreprises Sociales Apprenantes du réseau sont des des véritables acteurs de transitions. Dans un contexte d’urgence sanitaire, ils démontrent des valeurs indispensables à notre société de demain : innovation sociale et solidaire, entraide, coopération, inclusion et réponse face à l’urgence environnementale. En savoir plus:  Boutique en ligne informatique d’AGOIE : ICI Site internet : association AGOIE : ICI

Le dispositif FNE-Formation : Explications, contacts, ressources

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Le FNE Formation, qu’est-ce que c’est ? Conclues entre l’État (DIRECCTE) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises, les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économique, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production. Qui peut bénéficier de ce dispositif (d’urgence) ? L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité. Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme. –> Notamment les SIAE en activité partielle! Couts éligibles : Des coûts de personnel des formateurs, intervenant pour les heures durant lesquelles ils participent à la formation à distance et les coûts généraux indirects (coûts administratifs hors salaires, frais généraux). Dans le cadre de la prise en charge des coûts de fonctionnement directement liés au projet de développement des compétences, les coûts d’aménagement sont exclus, à l’exception des coûts d’aménagement à distance minimaux nécessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de bénéficier des actions proposées. A l’exception des salaires, déjà soutenus par l’activité partielle, l’Etat prend en charge 100% des couts pédagogiques sans plafond horaire. Le FNE est accessible aux SIAE, salariés permanents comme salariés en insertion. En revanche, il ne peut se cumuler avec le PIC IAE. Pour les structures, il est essentiel de voir qui est le plus avantageux entre le PIC et le FNE, sur les prises en … Lire la suite… →

Actualisation des DUERP pour les structures ayant maintenu leurs activités

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Dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19, certaines SIAE ont pu maintenir tout ou partie de leurs activités, ou réorienter leurs activités afin de participer à la production de masques, par exemple. Dans ces situations, il est important de ne pas occulter la prévention des risques professionnels, notamment en pensant à son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document doit être actualisé avec le risque de Covid-19, afin de maintenir des emplois surs pour les salariés en insertion et permanents. L’INRS précise bien que l’actualisation du DUERP et de l’évaluation des risques professionnels sont nécessaires dans notre contexte actuel- Retrouvez les informations de l’INRS en suivant ce lien.