A la croisée entre la stratégie de communication et la stratégie de commercialisation, cette journée donne les clés pour savoir à qui et comment présenter son offre et/ou ses services, en vue de développer la structure. En d’autres termes, comment communiquer et utiliser la communication comme levier de développement du projet social et des débouchés économiques.

Le stress peut concerner l'ensemble des salariés d'une structure d'insertion par l'activité économique. Les encadrants techniques et les accompagnateurs socio-professionnels sont confrontés en particulier au stress découlant des impératifs de leur mission, au stress des personnes qu'ils accompagnent et encadre, mais aussi à du stress issu de considérations extra-professionnelles. Comment réduire ce stress? Que faire quand celui-ci est inévitable? Autant d'aspects qui pourront être abordés...

L’actualité et les media dévoilent très régulièrement des faits de violences sexuelles. La mise en lumière grandissante de ces faits sont certainement liés aux évolutions récentes de la loi sur ces sujets.

L’article L1153-1 du code du travail stipule qu’aucun salarié ne doit subir des faits (…) assimilés au harcèlement sexuel. De plus, l’introduction de la notion d’agissement sexiste dans le code du travail par la loi relative au dialogue social et à l’emploi (2015) vise à combattre le « sexisme ordinaire » auquel peuvent être confrontés les salariés.Ceci est relayé aussi par le code pénal et la loi Schiappa de 2018 a encore renforcé la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.