Dans le cadre de sa responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), SNCF s’est engagée dans des projets de lutte contre l’exclusion, notamment au travers de l’insertion sociale et professionnelle. Depuis 2002, le Pôle Sociétal du groupe SNCF s’est rapproché du réseau national CHANTIER école et travaille à l’élaboration d’un partenariat privilégié sur l’ensemble du territoire.
Décliné à l’échelle francilienne aux côtés des entités SNCF Transilien et SNCF Réseau Ile-de-France, les actions sociétales menées dans le cadre de ce partenariat ont pour vocation la redynamisation, l’orientation, la définition de projet professionnel de découverte de métiers et/ou l’accès à la (pré)qualification ou l’emploi pour les salariés en parcours des adhérents au réseau.
Ensemble nous poursuivons les objectifs suivants :
- Améliorer l’employabilité des personnes accueillies en tant que salariés en parcours au sein des structures adhérentes
- Contribuer au développement d’une action économique, sociale et citoyenne qui permet la préservation de la biodiversité, et/ou l’amélioration du service et confort de la clientèle SNCF
Chaque année, les collaborateurs SNCF identifient des supports pédagogiques sur le domaine ferroviaire francilien. Ces activités d’aménagement/entretien d’espaces verts, de bâtiment second œuvre, de services à la clientèle etc. permettent à nos adhérents de former leurs salariés en parcours en mettant l’accent sur la sécurité.
Grâce à ce partenariat, les salariés en parcours évoluent et gagnent en compétences professionnelles.
L’action sociétale à proximité de la gare de Chanteloup-les-Vignes et en partenariat avec l’association Halage illustrent la démarche en quelques minutes, Cliquez Ici