DEFIS recrute un coordinateur
du secteur agricole
Description de la structure
DEFIS est une structure d’insertion par l’activité économique basée en Côte d’Or et en Haute-Marne. Elle fait partie des ACI, Atelier et Chantier d’Insertion. Nous avons pour objectif d’accompagner les personnes en difficultés d’insertion en leur proposant un contrat de travail à durée déterminée sur nos activités supports (espaces verts, restauration du patrimoine, maraîchage, couture, peinture créative…) L’objectif majeur est d’emmener les personnes vers l’emploi ou l’entrée en formation pour cibler une orientation vers un métier, selon leurs possibilités et leurs projets. Pour ce faire, le parcours en ACI s’articule autour de trois grands axes : l’accompagnement socioprofessionnel, la formation et la mise au travail sur l’un des ateliers ou l’un des chantiers.
Les parcours d’insertion se font sur une durée de 6 à 24 mois. DEFIS compte 90 postes de salariés en parcours d’insertion.
Nous recherchons une personne qui aura la coordination technique de l’ensemble des secteurs d’activités agricoles de DEFIS en Côte d’Or.
Vous travaillerez avec les autres coordinateurs techniques. Vous aurez sous votre responsabilité directe tous les ETPS des secteurs agricoles basés en Côte d’Or (maraîchage, espaces verts, bûcheronnage). Vos efforts seront concentrés sur la relation aux clients, la qualité des prestations, la formation en situation de travail, le suivi du matériel et l’organisation générale des équipes.
Vous mettrez en place des modalités de travail qui permettront à nos salariés polyvalents de pouvoir intégrer le secteur marchand.
Description du poste
Le poste s’articule autour de 7 missions principales :
1- Lien avec le coordinateur technique
– Vous serez en relation régulière avec le coordinateur technique et avec vos homologues.
– En collaboration, vous définirez des modalités de travail communes aux 2 territoires.
– Vous échangerez sur les modalités organisationnelles, managériales, tarifaires, …
2- Lien avec les ETPS – Encadrant Technique Pédagogiques et Social
– Vous aurez sous votre responsabilité les ETPS du secteur agricole basés en Côte d’Or.
– Vous apporterez votre soutien dans la réalisation des chantiers.
– Vous les associerez à l’établissement des devis et aux rencontres avec les clients.
– Vous vous rendrez régulièrement sur les chantiers.
3- Relation clients
– Vous serez en relation avec les clients pour vous assurer de la satisfaction des prestations réalisées.
– Vous rechercherez des clients pour répondre à nos capacités d’organisation.
– Vous effectuerez les devis et transmettrez les informations nécessaires au service comptable pour l’établissement
des factures.
4- Développement de projet
– Vous participerez au montage de projets sur la partie technique : schéma, plan, chiffrage.
– Vous serez en veille régulière sur les appels d’offre.
5- Relation avec les autres secteurs (accompagnement – formation – projet – administratif – comptabilité)
-Vous travaillerez en lien avec tous les secteurs d’activité de DEFIS
o Accompagnement
o Formation
o Administratif et comptabilité
o Projet et communication
6- Entretiens annuels
– Vous aurez en charge les entretiens annuels des ETPS
– Les entretiens seront réalisés sur la base des fiches de postes et des lettres de missions.
– Vous fixerez des objectifs annuels et recueillerez les demandes des salariés.
7- Actions transversales
– Vous participerez aux réunions de direction.
– Vous serez force de proposition au-delà de vos propres missions.
– Vous prendrez en compte dans vos missions et vos propositions le triptyque : formation – accompagnement – mise
en situation de travail.
– Vous réaliserez une veille régulière sur les normes techniques et de sécurité.
– Vous ferez appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et l’ensemble des règles relatives au contrat de travail, au
règlement intérieur et au code du travail.
– Vous représenterez DEFIS lors de certains évènements (salons, forums, etc).
Pré requis et qualités nécessaires au poste :
– Savoir manager des équipes (réunir, fédérer, organiser, évaluer, accompagner…)
– Savoir superviser des chantiers de A à Z
– Savoir analyser la réalisation des chantiers : les réussites, les erreurs, les risques
– Maitriser l’outil informatique et le pack Office (Word, Excel, PPT)
– Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
– Posséder les connaissances et les compétences techniques dans le domaine agricole
– Savoir travailler en autonomie et en équipe
– Faire preuve de discrétion en toutes circonstances
– Savoir se maîtriser et gérer ses émotions
– Avoir le sens du relationnel et de la communication
– Bénéficier d’un esprit proactif, positif et tolérant
– Agir avec rigueur dans le respect des salariés, des collègues, des clients et des partenaires…
– Assurer une posture employeur auprès des salariés en transition professionnelle : valoriser, recadrer
Détails de l’offre :
– Lieu de travail : prise de poste à Longvic/Ouges -déplacements dans les heures de travail en Côte d’Or principalement et
à Langres
– Durée hebdomadaire de travail : 35h 00 HEBDO
– Salaire : de 2100 à 2380€ selon la convention collective des ACI, suivant expérience
– Conditions d’exercice : Horaires de journée, du lundi au vendredi
– Congés : 5 semaines + 2 à 6 jours supplémentaires selon les années
– Autres : mutuelle + prévoyance
– Profil : cursus en lien avec le poste/ Expérience professionnelle dans le secteur agricole, poste de manager, de
gestionnaire, d’exploitant
– Permis : B – Véhicule léger obligatoire
– A savoir : Période de tuilage et d’accueil. Mise en place de formations régulières pour la montée en compétences,
l’adaptation au poste de travail.
Contact :
Envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante :
recrutement@defis521.fr