L’Association de Lutte Contre le Gaspillage (ALCG ), acteur économique et social depuis plus de 30 ans, recrute pour son site de Branges (71).
L’association a vu le jour en 1978 à l’initiative d’habitants de la ville de Poligny (39) afin de permettre aux personnes les plus éloignées de l’emploi de construire un projet professionnel pérenne.
Son objectif est de créer de l’emploi en participant à des activités de ressourcerie. Au fil des années, elle a su créer un espace de socialisation, d’innovation conforme aux attentes des habitants, des collectivités et des entreprises. La solidarité, la dignité, la démocratie et la citoyenneté sont les valeurs fondamentales de l’ALCG.
Afin de compléter ses effectifs, deux postes sont à pourvoir immédiatement :
- 1 responsable de site – CDI temps plein
Au-delà des traditionnelles missions confiées à l’Encadrant Technique d’Insertion, le Responsable de site est force de proposition et garant du respect des consignes et procédures sur son site.
Le Responsable de Site:
Coordonne la gestion et l’animation du site;
Suit et fait respecter les procédures en vigueur dans la structure;
Représente la structure sur le bassin d’emploi et, à ce titre est en charge des relations avec l’ensemble des partenaires locaux (entreprises, associations, collectivités …), dans le cadre de ses activités insertion professionnelle et réemploi;
Rend compte de cette activité de représentation;
Propose de nouveaux fournisseurs et se conforme aux procédures d’achat en vigueur;
Coordonne et contrôle les opérations de maintenance, supervise l’intervention des prestataires extérieurs.
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- 1 adjoint encadrant technique d’insertion – CDD temps plein de 6 mois
L’Adjoint Encadrant Technique d’Insertion assiste et/ou remplace le responsable de site dans le cadre des activités de l’Atelier Chantier d’Insertion.
Il participe au projet insertion de manière active ainsi qu’à la production et au développement du site (gestion administrative, de l’espace de vente, du stock, planification, organisation) ;
Forme, encadre les salariés en parcours à leur poste de travail, les sensibilise sur les déchets, leurs fonctions et enjeux ; Contribue à la réalisation des activités de collecte, de tri, de valorisation et de recyclage, il participe à leur évaluation.
Est le lien entre le salarié et l’Accompagnateur Socio-Professionnel.
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