Adhérents, adhérentes, ouvrez les portes de votre entreprise sociale apprenante pour challenger vos pratiques !

APPEL A CANDIDATURE

Une revue par les pairs pour challenger vos initiatives environnementales et sociales !

Adhérents, adhérentes, nous organisons une visite de votre entreprise sociale apprenante, entre professionnels de l’IAE pour observer et analyser vos pratiques.

#CritiqueBienveillante #PartageExpériences

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[Zoom Adhérent] Le TransiStore : une nouvelle ressourcerie co-fondée par l’association Solidarité Emploi

[Zoom Adhérent] Le TransiStore : une nouvelle ressourcerie co-fondée par l’association Solidarité Emploi

Depuis le 10 novembre 2021, la ressourcerie Le TransiStore a officiellement ouvert ses portes à la Chapelle-sur-Erdre (44).

Après 1 an d’incubation aux Ecossolies et d’échanges avec les acteurs locaux, le projet porté par Gaëlle Mention (Association Le TransiStore) et Isabelle Soler (association Solidarité Emploi) a vu le jour.

Une réflexion collective a notamment été menée sur l’accessibilité et l’esthétique de la boutique. Le public est accueilli dans des locaux spacieux et aménagés par thèmes. Des pièces de maison sont par exemple reproduites (cuisine, salon, etc.) pour créer une expérience immersive.

Dès l’ouverture du comptoir de dons, la ressourcerie a rencontré un succès prometteur : les volumes des dons à traiter ont été conséquents.

Formés au tri des biens déposés, à l’agencement des espaces et à l’accueil du public en boutique, les 6 salariés en insertion sont encadrés par une encadrante technique et pédagogique et un assistant technique et accompagnés par une conseillère en insertion professionnelle.

L’équipe se fera une joie de vous accueillir !

En savoir plus sur le TransiStore

[Zoom Adhérent] ENVIE Maine : un nouvel ensemblier pour renforcer l’efficacité des parcours d’insertion

[Zoom Adhérent] ENVIE Maine : un nouvel ensemblier pour renforcer l’efficacité des parcours d’insertion

En 2021, les associations sarthoises ENVIE Maine et ITER ont mutualisé leurs moyens pour créer l’ensemblier ENVIE Maine. Celui-ci regroupe à présent 185 salariés en insertion et 30 salariés permanents. Cette nouvelle configuration permet de faciliter les passerelles entre les différentes activités de l’EI et de l’ACI.

La rénovation et la vente à petits prix de gros appareils électroménagers

Les biens sont récupérés auprès d’un gisement de magasins partenaires, triés puis proposés à la vente dans la boutique ENVIE Maine du Mans s’ils ont pu être réparés. Ces opérations, financées grâce à l’écotaxe sur l’électroménager, permettent de remettre en circulation des appareils de seconde main fonctionnels, notamment des machines à laver qui représentent environ 50% des ventes de la boutique. Pour aller plus loin dans cette démarche éco-responsable, le développement d’une activité de reconditionnent d’ordinateurs est actuellement à l’étude.

Les ateliers menuiserie, vélos et second œuvre

L’activité menuiserie, hébergée dans des locaux de l’AFPA, base sa production sur la réutilisation du bois de palette. Les salariés en insertion sont initiés au démontage de palettes et à la confection de meubles ou d’objets. Les biens produits sont référencés sous la marque La Machinerie et vendus en ligne et dans les boutiques ENVIE du Mans et de Laval.

L’atelier vélos propose différentes prestations : la révision, le marquage ainsi que la remise en état et la vente de vélos prêts à l’emploi.

Les salariés en parcours réalisent également des travaux de peinture et travaux divers (petite démolition, petite maçonnerie, placo…).

Les activités saisonnières

L’ensemblier propose, durant plusieurs mois de l’année à ses salariés, en insertion de découvrir des activités liées au tourisme : locations de matériels de loisirs (canoés, disc golf, paddle…) et petite restauration.

Toutes ces activités permettent notamment à ENVIE Maine d’accompagner et de développer l’employabilité des personnes éloignées de l’emploi.

En savoir plus sur ENVIE Maine

 

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[Zoom Adhérent] L’association Réel développe les passerelles pour favoriser les sorties dynamiques

[Zoom Adhérent] L’association Réel développe les passerelles pour favoriser les sorties dynamiques

Implantée depuis plus de 25 ans sur les secteurs de Montaigu, Rocheservière et St Fulgent, dans le nord de la Vendée, l’association Réel accompagne des personnes en parcours par le biais de ses 3 structures et de leurs activités : un ACI (entretien du linge et des espaces verts), une EI (travail au sein d’une déchèterie et d’une valorétrie) et une AI (ménage, manutention, garde d’enfants, etc.).

Pour adapter au mieux les parcours des personnes accompagnées, 3 CIP travaillent au sein de Réel. Cette configuration permet des faciliter les passerelles entre l’ACI, l’EI et l’AI et de répondre aux besoins des salarié(e)s. Selon son Directeur Erwan THOUAULT, « ce décloisonnement entre les 3 structures d’insertion est la force de Réel ».

En parallèle, l’équipe permanente mise sur le contact direct avec les entreprises du territoire pour connaître les postes et mieux préparer les sorties. En amont, des membres des Directions et des services RH volontaires prennent part à des entretiens blancs pour entrainer les salarié(e)s en parcours à l’exercice et rencontrer de potentiels futurs collaborateurs. Ces partenariats permettent à Réel d’avoir des sorties préparées, rapides et dynamiques.

En savoir plus sur Réel

[Zoom Adhérent] L’ABD, un nouvel adhérent implanté depuis plus de 30 ans sur Nantes

[Zoom Adhérent] L’ABD, un nouvel adhérent implanté depuis plus de 30 ans sur Nantes

L’Atelier Bricolage des Dervallières (ABD) est une association créée en 1990 en vue de favoriser l’insertion sociale et professionnelle par le bricolage et le réemploi. Pour cela, l’association a développé différentes actions au cœur du quartier des Dervallières : activités collectives pour reprendre goût au lien social, accompagnement individuel pour reprendre confiance en soi, atelier bricolage pour développer ses compétences, boutique solidaire, etc.

Depuis sa création, L’ABD rénove des logements notamment en embauchant des salariés en contrat aidé pour des travaux de peinture. La demande d’agrément, pour être reconnu en tant que chantier d’insertion par l’activité économique, est apparue comme une évidence pour reconnaître le travail d’accompagnement déjà entrepris par l’association.

L’agrément qui démarrera fin 2021, permettra à l’ABD de renforcer son action auprès des habitants de son quartier de prédilection et de développer son activité en répondant à des marchés publics réservés ou à des clauses d’insertion.

En savoir plus sur l’ABD

La formation interne des salariés en parcours d’insertion : une priorité pour l’association Arbres 44

La formation interne des salariés en parcours d’insertion chez Arbres 44 : un dispositif complet, construit et animé par l’équipe permanente

Cette fiche est téléchargeable ici :Fiche Bonne Pratique Arbres44 – CHANTIER école PDL – Sept 2021

Prévenir les conduites addictives : une démarche collective engagée par le Potager de St Julien avec l’ANPAA

Prévenir les conduites addictives : 

une démarche collective engagée par le Potager de St Julien avec l’ANPAA

Cette fiche est téléchargeable ici : Fiche Bonne Pratique Engagement Sociétal – Le Potager de St Julien 

[Zoom Adhérent] Association ASPIRE : actrice innovante du territoire Saumurois

[Zoom Adhérent] Association ASPIRE, actrice innovante du territoire Saumurois

Depuis 35 ans, l’Association ASPIRE développe des projets au service de l’emploi et de l’insertion. Elle a à cœur d’offrir des prestations de qualité, dans une démarche éthique et solidaire. Actuellement, 5 chantiers sont actifs avec 60 postes ETP conventionnés :

Aspire Ressourceries (à Mazé et Saumur) : Les dons ainsi que les objets et textiles récupérés par les salariés aux domiciles des particuliers sont triés, contrôlés et mis en vente en boutique. Ce chantier permet de former des salariés aux métiers de la manutention (CACES), du transport et de la vente (étiquetage, mise en rayon, accueil, etc.).

Agis Auto : Le garage solidaire propose différentes prestations et forme les salariés aux métiers de l’automobile : réparation, location de cyclomoteur et voitures, vente de véhicules d’occasion pour les personnes à faible revenu.

Blanchisserie : Service destiné à des clients professionnels et particuliers, la blanchisserie permet aux salariés d’acquérir des compétences exigées dans les métiers de l’entretien et de la propreté.

Jardin de Cocagne (Jardin de Saint-Macaire du Bois) : Sur ce chantier, les salariés apprennent l’ensemble du processus de production de légumes bio de saison : semis, réalisation de paniers, logistique, etc.

Patrimoine et Limousinerie : Par le biais du chantier école et du chantier d’insertion, les salariés en parcours sont initiés aux métiers du bâtiment ancien (taille de pierre, limousinerie, maçonnerie) et à la restauration du patrimoine des collectivités.

ASPIRE s’est également engagée aux côtés des acteurs institutionnels du Maine-et-Loire, pour porter et coordonner le sujet de la mobilité des salariés. Des solutions de location de véhicules, dont des voitures sans permis, seront mises en place.

En savoir plus : Aspire Saumur