{"id":7135,"date":"2024-03-19T10:05:02","date_gmt":"2024-03-19T09:05:02","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?post_type=tribe_events&#038;p=7135"},"modified":"2024-11-26T15:21:39","modified_gmt":"2024-11-26T14:21:39","slug":"gestion-des-conflits-30112024","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/event\/gestion-des-conflits-30112024\/","title":{"rendered":"GESTION DES CONFLITS 26\/11\/2024"},"content":{"rendered":"<div class=\"CampaignHeader Card\">\n<p class=\"CampaignHeader--Description\">Les conflits dans un cadre professionnel r\u00e9sultent bien souvent d&rsquo;une difficult\u00e9 \u00e0 communiquer avec d&rsquo;autres personnes et \u00e0 v\u00e9hiculer ses \u00e9motions. Les conflits peuvent concerner les salari\u00e9s permanents des structures de l&rsquo;IAE comme les publics accompagn\u00e9s. Comment pr\u00e9venir les conflits? Comment les identifier pour sortir des m\u00e9canismes de r\u00e9action \u00e0 chaud et passer \u00e0 un mode de communication permettant de mieux les g\u00e9rer? Autant de sujets qui pourront \u00eatre abord\u00e9s lors de cette journ\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"CampaignForm--Wrapper\">\n<p><strong>Action de professionnalisation\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0L\u2019intelligence \u00e9motionnelle et la gestion des conflits au service de sa pratique d\u2019accompagnement global<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France porte, au titre du Grafie, un programme de professionnalisation \u00e0 destination des acteurs et actrices de l\u2019Insertion par l\u2019Activit\u00e9 \u00c9conomique (IAE), bas\u00e9 sur les attentes et les besoins de ces derniers. Ces journ\u00e9es s\u2019adressent \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s permanents et des b\u00e9n\u00e9voles des SIAE.<\/p>\n<p>CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France met l\u2019accent en 2022 sur les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019accompagnement global en SIAE (men\u00e9 par les ASP et les ET), avec cette fois-ci une th\u00e9matique li\u00e9e \u00e0 la gestion des \u00e9motions et stress, en lien avec les pratiques professionnelles. Cette journ\u00e9e de professionnalisation a \u00e9t\u00e9 pens\u00e9e pour l\u2019encadrement technique et pour l\u2019accompagnement social et professionnel, ainsi que pour toutes personnes en charge d\u2019une partie de l\u2019accueil et de l\u2019accompagnement des salari\u00e9s en insertion.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Animation<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La formation sera anim\u00e9e par Act\u2019\u00e9mot, cabinet qui s\u2019appuie sur des d\u00e9couvertes en neurosciences et sur le th\u00e9\u00e2tre comme outil p\u00e9dagogique et terrain d\u2019exp\u00e9rimentation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Objectifs<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Comprendre les int\u00e9r\u00eats de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle et du lien avec la gestion des conflits sur sa pratique professionnelle<\/li>\n<li>Proposer des pistes de r\u00e9flexions et des d\u00e9buts de pistes d\u2019actions sur la gestion des \u00e9motions et du stress en situation de conflit, au service des pratiques d\u2019accompagnement<\/li>\n<li>\u00a0Ouvrir un temps d\u2019information, d\u2019\u00e9changes et de r\u00e9flexion entre acteurs sur toutes les questions relatives \u00e0 la gestion des \u00e9motions et du stress en situation de conflit dans un cadre d\u2019accompagnement des publics en difficult\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019objectif \u00a0n\u2019est donc pas d\u2019apporter des solutions pr\u00e9\u00e9tablies, mais de permettre \u00e0 chacun de trouver sa propre \u00ab\u00a0justesse d\u2019agir\u00a0\u00bb, de mener ses propres r\u00e9flexions sur sa pratique.<\/p>\n<p>Cette journ\u00e9e aura lieu le 26 novembre 2024<\/p>\n<p>\u00c0 CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France<\/p>\n<p>Au 6 rue Arnold G\u00e9raux,<\/p>\n<p>93450 L&rsquo;\u00cele-Saint-Denis<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Programme\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>9h\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Accueil et lancement de la journ\u00e9e<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation des participants<\/li>\n<li>Accompagnement, de quoi parlons-nous\u00a0? (Se baser sur les retours des\u00a0 participants)<\/li>\n<li>Les comp\u00e9tences psychosociales\u00a0: quelles sont-elles\u00a0? Qu\u2019est-ce que le stress du conflit\u00a0? Reconna\u00eetre une approche syst\u00e9mique de son mod\u00e8le de communication<\/li>\n<li>Test pour identifier son mode automatique de r\u00e9ponse ou de r\u00e9action lors d\u2019un conflit<\/li>\n<li>Apprendre le processus de la communication assertive<\/li>\n<li>Savoir \u00e9tablir un rapport gagnant\/gagnant, cr\u00e9er un cadre de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<li>Exp\u00e9rimenter par des mises en situations et des jeux de r\u00f4le<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e9jeuner collectif<\/p>\n<p>14h\u00a0:<\/p>\n<p>A partir d\u2019\u00e9changes de pratiques et d\u2019exp\u00e9riences\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Mettre en valeur ses capacit\u00e9s de bonne gouvernance int\u00e9rieure en situation tendue, avoir des outils de gestion, d\u2019\u00e9quilibrage interne<\/li>\n<li>Savoir se donner de la ressource en \u00e9coutant ses besoins pour \u00eatre disponible aux besoins des autres<\/li>\n<li>Apporter des r\u00e9ponses concr\u00e8tes pour les exp\u00e9rimenter dans sa vie professionnelle et dans son accompagnement<\/li>\n<li>\u00c9valuation de la journ\u00e9e, bilan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Participation financi\u00e8re<\/u><\/strong>\u00a0: Le co\u00fbt de cette journ\u00e9e s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 25<sup>\u00a0<\/sup>\u20ac pour les adh\u00e9rents de CHANTIER \u00e9cole et les porteurs de projet et \u00e0 50 \u20ac pour les non-adh\u00e9rents.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les conflits dans un cadre professionnel r\u00e9sultent bien souvent d&rsquo;une difficult\u00e9 \u00e0 communiquer avec d&rsquo;autres personnes et \u00e0 v\u00e9hiculer ses \u00e9motions. Les conflits peuvent concerner les salari\u00e9s permanents des structures de l&rsquo;IAE comme les publics accompagn\u00e9s. Comment pr\u00e9venir les conflits? Comment les identifier pour sortir des m\u00e9canismes de r\u00e9action \u00e0 chaud et passer \u00e0 un mode de communication permettant de mieux les g\u00e9rer? Autant de sujets qui pourront \u00eatre abord\u00e9s lors de cette journ\u00e9e. Action de professionnalisation\u00a0: \u00a0L\u2019intelligence \u00e9motionnelle et la gestion des conflits au service de sa pratique d\u2019accompagnement global &nbsp; CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France porte, au titre du Grafie, un programme de professionnalisation \u00e0 destination des acteurs et actrices de l\u2019Insertion par l\u2019Activit\u00e9 \u00c9conomique (IAE), bas\u00e9 sur les attentes et les besoins de ces derniers. Ces journ\u00e9es s\u2019adressent \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s permanents et des b\u00e9n\u00e9voles des SIAE. CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France met l\u2019accent en 2022 sur les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019accompagnement global en SIAE (men\u00e9 par les ASP et les ET), avec cette fois-ci une th\u00e9matique li\u00e9e \u00e0 la gestion des \u00e9motions et stress, en lien avec les pratiques professionnelles. Cette journ\u00e9e de professionnalisation a \u00e9t\u00e9 pens\u00e9e pour l\u2019encadrement technique et pour l\u2019accompagnement social et professionnel, ainsi que pour toutes personnes en charge d\u2019une partie de l\u2019accueil et de l\u2019accompagnement des salari\u00e9s en insertion. \u00a0 Animation La formation sera anim\u00e9e par Act\u2019\u00e9mot, cabinet qui s\u2019appuie sur des d\u00e9couvertes en neurosciences et sur le th\u00e9\u00e2tre comme outil p\u00e9dagogique et terrain d\u2019exp\u00e9rimentation. &nbsp; Objectifs Comprendre les int\u00e9r\u00eats de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle et du lien avec la gestion des conflits sur sa pratique professionnelle Proposer des pistes de r\u00e9flexions et des d\u00e9buts de pistes d\u2019actions sur la gestion des \u00e9motions et du stress en situation de conflit, au service des pratiques d\u2019accompagnement \u00a0Ouvrir un temps d\u2019information, d\u2019\u00e9changes et de r\u00e9flexion entre acteurs sur \u2026 <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/event\/gestion-des-conflits-30112024\/\">Lire la suite&#8230; <span class=\"meta-nav\">&rarr; <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[28],"tribe_events_cat":[17],"class_list":["post-7135","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","hentry","tag-iae","tribe_events_cat-action-de-professionnalisation","cat_action-de-professionnalisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/7135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/7135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7300,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/7135\/revisions\/7300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7135"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=7135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}