{"id":6501,"date":"2022-01-12T15:56:00","date_gmt":"2022-01-12T14:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?post_type=tribe_events&#038;p=6501"},"modified":"2022-01-18T16:42:37","modified_gmt":"2022-01-18T15:42:37","slug":"6501","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/event\/6501\/","title":{"rendered":"Initiation l\u2019\u00e9valuation des risques en vue de r\u00e9diger \/ r\u00e9actualiser son Document Unique DUER"},"content":{"rendered":"<div class=\"CampaignPresentation Card\">\n<div class=\"GeneratedContent\">\n<p><strong><u>Initiation l\u2019\u00e9valuation des risques en vue de r\u00e9diger \/ r\u00e9actualiser son Document Unique DUER<\/u><\/strong><\/p>\n<p><i>CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France organise, dans le cadre du GRAFIE, un cycle annuel d\u2019actions de professionnalisation destin\u00e9s aux SIAE, mais \u00e9galement \u00e0 leurs partenaires et aux porteurs de projets, permettant d\u2019explorer des th\u00e9matiques soulevant des probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques.<\/i><\/p>\n<p>Le document unique d&rsquo;\u00e9valuation des risques (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises d\u00e8s l&#8217;embauche du premier salari\u00e9. Le DUERP doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de pr\u00e9vention et de protection qui en d\u00e9coulent. Il doit \u00eatre mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement : chaque ann\u00e9e au minimum, mais aussi d\u00e8s l&rsquo;apparition de nouveaux risques.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9valuation des risques professionnels rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur, et s&rsquo;inscrit dans le cadre de son obligation g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;assurer la s\u00e9curit\u00e9 et de prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Le DUER peut-\u00eatre appr\u00e9hend\u00e9 comme une contrainte suppl\u00e9mentaire pour l&#8217;employeur. Mais celui-ci peut tout aussi bien \u00eatre employ\u00e9 comme un outil de promotion r\u00e9el de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail, ainsi que comme un levier de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des salari\u00e9s en parcours, via l&rsquo;acquisition de comportements et d&rsquo;attitudes professionnelles.<\/p>\n<p>Cette journ\u00e9e de professionnalisation prend en compte les \u00e9volutions l\u00e9gislatives r\u00e9centes.<\/p>\n<p><strong><u>Objectifs globaux de la journ\u00e9e:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00catre capable de mettre en place une d\u00e9marche d\u2019Evaluation des Risques Professionnels au sein d\u2019une entreprise en appliquant les nouvelles recommandations de la loi du 2 ao\u00fbt 2021<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00catre capable r\u00e9diger le Document Unique en s\u2019appuyant sur l\u2019outil remis au stagiaire<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00catre capable de s\u2019approprier une m\u00e9thodologie participative pr\u00e9conis\u00e9e par le r\u00e9seau pr\u00e9vention<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00catre capable de proposer des actions de pr\u00e9vention et de protection dans le respect des principes g\u00e9n\u00e9raux de pr\u00e9vention (Loi de 1991)<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00catre capable d\u2019int\u00e9grer certains risques sp\u00e9cifiques (sanitaire, risques psychosociaux, harc\u00e8lement,\u2026) \u00e0 son DUER<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En raison de la crise sanitaire, nous vous demandons de bien vouloir veiller au respect des gestes barri\u00e8res et de porter le masque pendant toute la journ\u00e9e. Des mesures compl\u00e9mentaires pourront \u00eatre mises en place en fonction de l&rsquo;\u00e9volution de la situation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Chez CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France,<\/p>\n<p>6, rue Arnold G\u00e9raux,<\/p>\n<p>93450 L\u2019\u00cele-Saint-Denis<\/p>\n<p>De 9h00 \u00e0 17h<\/p>\n<p><strong><u>Programme de l\u2019action de professionnalisation\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SEQUENCE 1. \u00ab\u00a0Les notions de base en mati\u00e8re de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail\u00a0\u00bb<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><i><strong>(3h)<\/strong><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Les obligations en mati\u00e8re de Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au Travail<\/li>\n<li>Les apports et pr\u00e9cisions de la loi du 2 ao\u00fbt 2021<\/li>\n<li>Les enjeux de la S&amp;ST (humains, sociaux, \u00e9conomiques et juridiques)<\/li>\n<li>Les acteurs de la S&amp;ST et leurs r\u00f4les (acteurs internes et externes) et l\u2019articulation entre ces diff\u00e9rents acteurs<\/li>\n<li>Les documents et formations obligatoires<\/li>\n<li>Proposer des mesures de pr\u00e9vention en lien avec les neufs principes de pr\u00e9vention 9 PGP de la loi 1991<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SEQUENCE 2. \u00ab\u00a0Les principaux risques professionnels et les moyens de pr\u00e9vention\u00a0\u00bb<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><i><strong>(1h)<\/strong><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Risques sanitaires<\/li>\n<li>Risques psychosociaux<\/li>\n<li>Risques chimiques<\/li>\n<li>Risques \u00e9lectriques<\/li>\n<li>Risques incendie<\/li>\n<li>Risques d\u2019explosion<\/li>\n<li>Risques li\u00e9s au travail en hauteur<\/li>\n<li>Risques de manutention et TMS<\/li>\n<li>Risques li\u00e9s \u00e0 la circulation dans l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Risque de chute de plain pied<\/li>\n<li>Risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation des machines<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SEQUENCE 3. \u00ab\u00a0La d\u00e9marche d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels\u00a0<\/strong><i><strong>(3h)<\/strong><\/i><\/p>\n<ul>\n<li><i>Etape 1\u00a0:<\/i> pr\u00e9parer\u00a0 la d\u00e9marche = d\u00e9finir des UT<\/li>\n<li><i>Etape 2\u00a0:<\/i> \u00e9valuer les risques = identifier et coter les risques<\/li>\n<li><i>Etape 3\u00a0:<\/i> d\u00e9finir un programme d\u2019actions = privil\u00e9gier pr\u00e9vention sur EPC et EPI<\/li>\n<li><i>Etape 4\u00a0:<\/i> r\u00e9alisation et suivi des actions<\/li>\n<li><i>Etape 5\u00a0:<\/i> ajustement et r\u00e9-\u00e9valuation (processus dynamique)<\/li>\n<li><i><strong>Appropriation de l\u2019outil DUER \u00e0 partir de cas concrets des situations de travail des participants\u00a0<\/strong><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>MODALITE PEDAGOGIQUE\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Animation participative\u00a0: illustration par des exemples concrets relevant du secteur d\u2019activit\u00e9 et\/ou des situations de travail r\u00e9elles des stagiaires<\/li>\n<li>Outil sous format excell et grilles de cotation remis aux stagiaires leur permettant de r\u00e9aliser leur DUER de fa\u00e7on autonome (outil et m\u00e9thodes pr\u00e9conis\u00e9es par le r\u00e9seau pr\u00e9vention)\/ les \u00e9tudes de cas porteront sur les situations de travail r\u00e9el et permettront de commencer \u00e0 remplir l\u2019outil<\/li>\n<li>Exercices d\u2019apprentissage, \u00e9changes et apport m\u00e9thodologique du formateur, cas concrets et d\u00e9monstrations par le formateur<\/li>\n<li>Attestation de formation<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Un repas collectif est pr\u00e9vu \u00e0 mi-journ\u00e9e, organis\u00e9 en fonction de la situation sanitaire<\/strong><\/p>\n<p>Fin \u00a0de journ\u00e9e \u00e0 17h00<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le document unique d&rsquo;\u00e9valuation des risques (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises d\u00e8s l&#8217;embauche du premier salari\u00e9. Le DUERP doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de pr\u00e9vention et de protection qui en d\u00e9coulent. Il doit \u00eatre mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement : chaque ann\u00e9e au minimum, mais aussi d\u00e8s l&rsquo;apparition de nouveaux risques.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9valuation des risques professionnels rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur, et s&rsquo;inscrit dans le cadre de son obligation g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;assurer la s\u00e9curit\u00e9 et de prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s. <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/event\/6501\/\">Lire la suite&#8230; <span class=\"meta-nav\">&rarr; <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[38],"tribe_events_cat":[17],"class_list":["post-6501","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","hentry","tag-risques","tribe_events_cat-action-de-professionnalisation","cat_action-de-professionnalisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/6501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/6501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6514,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/6501\/revisions\/6514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6501"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=6501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}