{"id":903,"date":"2016-01-04T11:51:04","date_gmt":"2016-01-04T10:51:04","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?p=903"},"modified":"2016-01-04T11:51:04","modified_gmt":"2016-01-04T10:51:04","slug":"les-donnees-de-liae-2014-en-idf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2016\/01\/04\/les-donnees-de-liae-2014-en-idf\/","title":{"rendered":"Les donn\u00e9es de l&rsquo;IAE 2014 en IDF"},"content":{"rendered":"<p>Le bilan 2014 de l\u2019IAE en \u00cele-de-France r\u00e9alis\u00e9 par la Direccte IDF est paru. Vous trouverez le document en pi\u00e8ce-jointe, ainsi qu\u2019une pr\u00e9sentation synth\u00e9tique des principaux \u00e9l\u00e9ments concernant les structures porteuses d\u2019ACI.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><a href=\"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2016\/01\/Bilans-SIAE-2014-Donnees-partenaires.pdf\">Bilans SIAE 2014 &#8211; Donn\u00e9es partenaires<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Donn\u00e9es globales<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>155 structures sont porteuses d\u2019ACI en 2014. Avec 2 structures suppl\u00e9mentaires par rapport \u00e0 2013, le nombre de structures reste stable.<\/li>\n<li>6\u00a0988 salari\u00e9s en insertion ont \u00e9t\u00e9 salari\u00e9s au sein de ces structures, 57% sous forme de CUI uniquement, 27% sous forme de CDDI uniquement. Ils repr\u00e9sentent 22% des salari\u00e9s des SIAE, mais plus de 30% des ETP en insertion.<\/li>\n<li>Les structures porteuses d\u2019ACI ont en moyenne 14 ETP d\u2019insertion.<\/li>\n<li>Le nombre d\u2019ETP d\u2019insertion a augment\u00e9 entre 2013 et 2014 de 11%, avec des variations selon les d\u00e9partements, dont une baisse de 11% dans le 92.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Orientation, accompagnement et sorties <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les principaux orienteurs demeurent P\u00f4le Emploi (25%), la Mission Locale (16%) et le r\u00e9seau d\u2019acteurs locaux (17%)<\/li>\n<li>93% des salari\u00e9s en insertion dans les ACI ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un accompagnement social, 97% d\u2019un accompagnement professionnel, contre respectivement 81% et 91% pour l\u2019ensemble des SIAE.<\/li>\n<li>9% ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une prestation de P\u00f4le Emploi<\/li>\n<li>85% des salari\u00e9s en insertion dans les ACI ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une formation en 2014, dont 35% une formation pr\u00e9-qualifiante ou qualifiante<\/li>\n<li>526 ETP de permanents sont mobilis\u00e9s pour l\u2019accompagnement, l\u2019encadrement et la formation dans les ACI, dont 67% de ce temps pour l\u2019encadrement technique<\/li>\n<li>59% de sorties dynamiques sont comptabilis\u00e9es au sein des ACI, contre 67% pour les SIAE au global<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Acc\u00e8s aux march\u00e9s publics<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>22% des structures porteuses d\u2019ACI ont acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un march\u00e9 public, contre 51% des SIAE au global (tr\u00e8s largement sous forme d\u2019article 30)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Profil des salari\u00e9s en insertion<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>69% des salari\u00e9s en insertion au sein des ACI sont des hommes, en stagnation par rapport \u00e0 2013<\/li>\n<li>60% ont un niveau infra V<\/li>\n<li>25% sont des jeunes de moins de 25 ans<\/li>\n<li>14% sont des seniors<\/li>\n<li>76% sont en recherche d\u2019emploi depuis plus d\u2019un an, dont 48% depuis plus de 2 ans<\/li>\n<li>53% sont b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA<\/li>\n<li>40% r\u00e9sident dans un quartier de la politique de la Ville<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le bilan 2014 de l\u2019IAE en \u00cele-de-France r\u00e9alis\u00e9 par la Direccte IDF est paru. Vous trouverez le document en pi\u00e8ce-jointe, ainsi qu\u2019une pr\u00e9sentation synth\u00e9tique des principaux \u00e9l\u00e9ments concernant les structures porteuses d\u2019ACI. Bilans SIAE 2014 &#8211; Donn\u00e9es partenaires Donn\u00e9es globales 155 structures sont porteuses d\u2019ACI en 2014. Avec 2 structures suppl\u00e9mentaires par rapport \u00e0 2013, le nombre de structures reste stable. 6\u00a0988 salari\u00e9s en insertion ont \u00e9t\u00e9 salari\u00e9s au sein de ces structures, 57% sous forme de CUI uniquement, 27% sous forme de CDDI uniquement. Ils repr\u00e9sentent 22% des salari\u00e9s des SIAE, mais plus de 30% des ETP en insertion. Les structures porteuses d\u2019ACI ont en moyenne 14 ETP d\u2019insertion. Le nombre d\u2019ETP d\u2019insertion a augment\u00e9 entre 2013 et 2014 de 11%, avec des variations selon les d\u00e9partements, dont une baisse de 11% dans le 92. &nbsp; Orientation, accompagnement et sorties Les principaux orienteurs demeurent P\u00f4le Emploi (25%), la Mission Locale (16%) et le r\u00e9seau d\u2019acteurs locaux (17%) 93% des salari\u00e9s en insertion dans les ACI ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un accompagnement social, 97% d\u2019un accompagnement professionnel, contre respectivement 81% et 91% pour l\u2019ensemble des SIAE. 9% ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une prestation de P\u00f4le Emploi 85% des salari\u00e9s en insertion dans les ACI ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une formation en 2014, dont 35% une formation pr\u00e9-qualifiante ou qualifiante 526 ETP de permanents sont mobilis\u00e9s pour l\u2019accompagnement, l\u2019encadrement et la formation dans les ACI, dont 67% de ce temps pour l\u2019encadrement technique 59% de sorties dynamiques sont comptabilis\u00e9es au sein des ACI, contre 67% pour les SIAE au global &nbsp; Acc\u00e8s aux march\u00e9s publics 22% des structures porteuses d\u2019ACI ont acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un march\u00e9 public, contre 51% des SIAE au global (tr\u00e8s largement sous forme d\u2019article 30) &nbsp; Profil des salari\u00e9s en insertion 69% des salari\u00e9s en insertion au sein des ACI sont des hommes, en \u2026 <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2016\/01\/04\/les-donnees-de-liae-2014-en-idf\/\">Lire la suite&#8230; <span class=\"meta-nav\">&rarr; <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-903","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-representeranimer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=903"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":905,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/903\/revisions\/905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}