{"id":6900,"date":"2023-04-17T11:06:04","date_gmt":"2023-04-17T10:06:04","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?p=6900"},"modified":"2023-04-17T11:06:19","modified_gmt":"2023-04-17T10:06:19","slug":"qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail-dans-les-siae-les-nouveaux-outils-du-reseau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2023\/04\/17\/qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail-dans-les-siae-les-nouveaux-outils-du-reseau\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail dans les SIAE, les nouveaux outils du r\u00e9seau"},"content":{"rendered":"
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En 2019, CHANTIER \u00e9cole \u00e0 r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel \u00e0 projets du fonds d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail (FACT) de l\u2019Agence nationale pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail (ANACT) \u00ab La QVT, un levier pour agir sur les difficult\u00e9s de recrutement et les probl\u00e8mes d\u2019attractivit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Les 2 premi\u00e8res ann\u00e9es du projet (2020-2021), notre r\u00e9seau a men\u00e9 des exp\u00e9rimentation pour impacter positivement sur l\u2019attractivit\u00e9 des postes d\u2019encadrement, et sur la qualit\u00e9 des parcours d\u2019insertion au sein des Entreprises Sociales Apprenantes.<\/p>\n

Ces exp\u00e9rimentations\u00a0 sur les 3 volets suivants ont permis de mettre en lumi\u00e8re, de faire \u00e9merger et d’analyser des bonnes pratiques et ont donn\u00e9 lieu \u00e0 la production de guides, de synth\u00e8ses et d’outils<\/strong> qui ont \u00e9t\u00e9 essaim\u00e9s dans le r\u00e9seau en 2022 :<\/p>\n

\u2705\u00a0AFEST et QVT, comprendre les enjeux dans les Entreprises sociales apprenantes<\/p>\n

Explorer la mise en \u0153uvre de la formation en situation de travail (FEST) pour donner du sens au travail et faire \u00e9voluer les organisations\u00a0 ;<\/p>\n

👆 Le bin\u00f4me encadrant technique et accompagnateur socioprofessionnel, au c\u0153ur de la qualit\u00e9 des parcours d’insertion<\/p>\n

Construire les conditions d\u2019un dialogue professionnel favorable entre les encadrant\u00b7e\u00b7s techniques et accompagnateur\u00b7rice\u00b7s socioprofessionnel\u00b7le\u00b7s au profit des parcours d\u2019insertion ;<\/p>\n

\u2b06\ufe0f Retour d’exp\u00e9rience la POEC (pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l’emploi collective) comme levier de recrutement des encadrants techniques<\/p>\n

Analyser les leviers d\u2019attraction et de fid\u00e9lisation des encadrant\u00b7e\u00b7s techniques par la\u00a0valorisation de leur m\u00e9tier\u00a0et la formation\u00a0en amont de leur recrutement.<\/p>\n

Ces ressources sont dor\u00e9navant accessibles sur le Centre de ressources<\/a> de CHANTIER \u00e9cole.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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