Le FNE Formation, qu\u2019est-ce que c\u2019est\u00a0?<\/u><\/p>\n
Conclues entre l\u2019\u00c9tat (DIRECCTE) et une entreprise ou un OPCO charg\u00e9 d\u2019assurer un relais aupr\u00e8s de ses entreprises, les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en \u0153uvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 des salari\u00e9s face aux transformations cons\u00e9cutives aux mutations \u00e9conomique, et de favoriser leur adaptation \u00e0 de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus \u00e0 l\u2019\u00e9volution technique ou \u00e0 la modification des conditions de production.<\/p>\n
Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif (d\u2019urgence)\u00a0?<\/u><\/p>\n
L\u2019ensemble des entreprises ayant des salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle sont \u00e9ligibles pour ces salari\u00e9s \u00e0 l\u2019exception des salari\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Il n\u2019y a pas de crit\u00e8re de taille d\u2019entreprise ou de secteur d\u2019activit\u00e9. Tous les salari\u00e9s, \u00e0 l\u2019exception des alternants sont \u00e9ligibles, ind\u00e9pendamment de leur cat\u00e9gorie socio-professionnelle ou de leur niveau de dipl\u00f4me.<\/p>\n
–> Notamment les SIAE en activit\u00e9 partielle!<\/p>\n
Couts \u00e9ligibles\u00a0:<\/u><\/p>\n
Des co\u00fbts de personnel des formateurs, intervenant pour les heures durant lesquelles ils participent \u00e0 la formation \u00e0 distance et les co\u00fbts g\u00e9n\u00e9raux indirects<\/strong> (co\u00fbts administratifs hors salaires, frais g\u00e9n\u00e9raux).<\/p>\n Dans le cadre de la prise en charge des co\u00fbts de fonctionnement directement li\u00e9s au projet de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, les co\u00fbts d\u2019am\u00e9nagement sont exclus, \u00e0 l\u2019exception des co\u00fbts d\u2019am\u00e9nagement \u00e0 distance minimaux n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de b\u00e9n\u00e9ficier des actions propos\u00e9es.<\/p>\n A l\u2019exception des salaires, d\u00e9j\u00e0 soutenus par l\u2019activit\u00e9 partielle, l\u2019Etat prend en charge 100% des couts p\u00e9dagogiques sans plafond horaire.<\/p>\n Le FNE est accessible aux SIAE, salari\u00e9s permanents comme salari\u00e9s en insertion. En revanche, il ne peut se cumuler avec le PIC IAE. Pour les structures, il est essentiel de voir qui est le plus avantageux entre le PIC et le FNE, sur les prises en charge<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Proc\u00e9dure pour avoir acc\u00e8s au FNE<\/u><\/p>\n Les dossiers de demande de subvention FNE-Formation sont instruits par les Directions r\u00e9gionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l\u2019emploi (DIRECCTE) et par les op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences (OPCO).<\/p>\n Demande de subvention\u00a0: https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/demande-subvention-fne-formation.pdf<\/a><\/p>\n Convention de formation : https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/convention-formation-fne-formation.pd<\/a><\/p>\n <\/p>\n Ressources compl\u00e9mentaires pour le FNE :<\/p>\n – FNE Formation: 6 conseils pour agir vite et sans improviser<\/a><\/p>\n – Les informations du Synesi sur le FNE<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le FNE Formation, qu\u2019est-ce que c\u2019est\u00a0? Conclues entre l\u2019\u00c9tat (DIRECCTE) et une entreprise ou un OPCO charg\u00e9 d\u2019assurer un relais aupr\u00e8s de ses entreprises, les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en \u0153uvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 des salari\u00e9s face aux transformations cons\u00e9cutives aux mutations \u00e9conomique, et de favoriser leur adaptation \u00e0 de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus \u00e0 l\u2019\u00e9volution technique ou \u00e0 la modification des conditions de production. Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif (d\u2019urgence)\u00a0? L\u2019ensemble des entreprises ayant des salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle sont \u00e9ligibles pour ces salari\u00e9s \u00e0 l\u2019exception des salari\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Il n\u2019y a pas de crit\u00e8re de taille d\u2019entreprise ou de secteur d\u2019activit\u00e9. Tous les salari\u00e9s, \u00e0 l\u2019exception des alternants sont \u00e9ligibles, ind\u00e9pendamment de leur cat\u00e9gorie socio-professionnelle ou de leur niveau de dipl\u00f4me. –> Notamment les SIAE en activit\u00e9 partielle! Couts \u00e9ligibles\u00a0: Des co\u00fbts de personnel des formateurs, intervenant pour les heures durant lesquelles ils participent \u00e0 la formation \u00e0 distance et les co\u00fbts g\u00e9n\u00e9raux indirects (co\u00fbts administratifs hors salaires, frais g\u00e9n\u00e9raux). Dans le cadre de la prise en charge des co\u00fbts de fonctionnement directement li\u00e9s au projet de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, les co\u00fbts d\u2019am\u00e9nagement sont exclus, \u00e0 l\u2019exception des co\u00fbts d\u2019am\u00e9nagement \u00e0 distance minimaux n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes en situation de handicap de b\u00e9n\u00e9ficier des actions propos\u00e9es. A l\u2019exception des salaires, d\u00e9j\u00e0 soutenus par l\u2019activit\u00e9 partielle, l\u2019Etat prend en charge 100% des couts p\u00e9dagogiques sans plafond horaire. Le FNE est accessible aux SIAE, salari\u00e9s permanents comme salari\u00e9s en insertion. En revanche, il ne peut se cumuler avec le PIC IAE. Pour les structures, il est essentiel de voir qui est le plus avantageux entre le PIC et le FNE, sur les prises en \u2026 Lire la suite… \n