{"id":5225,"date":"2020-03-11T17:01:55","date_gmt":"2020-03-11T16:01:55","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?p=5225"},"modified":"2020-03-11T17:01:55","modified_gmt":"2020-03-11T16:01:55","slug":"appel-a-volontariat-analyse-des-postes-de-travail-et-relations-entre-encadrement-technique-et-accompagnement-social-et-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2020\/03\/11\/appel-a-volontariat-analyse-des-postes-de-travail-et-relations-entre-encadrement-technique-et-accompagnement-social-et-professionnel\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 volontariat : Analyse des postes de travail et relations entre encadrement technique et accompagnement social et professionnel"},"content":{"rendered":"<p><strong>Appel \u00e0 volontariat\u00a0: Analyse des postes de travail et relations entre encadrement technique et accompagnement social et professionnel\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Le contexte\u00a0:<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les r\u00e9seaux CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France et Provence-Alpes Cotes d\u2019Azur proposent \u00e0 4 structures adh\u00e9rentes, dans chaque r\u00e9gion, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement \u00e0 la mise en place d\u2019une d\u00e9marche de Qualit\u00e9 de Vie au Travail.<\/p>\n<p>En effet, le r\u00e9seau CHANTIER \u00e9cole national a remport\u00e9 un appel \u00e0 projet du Fond d\u2019Am\u00e9lioration des Conditions de Travail (Fact) fin 2019. La finalit\u00e9 des actions propos\u00e9es par le r\u00e9seau est de solidifier le bin\u00f4me encadrant technique \/ accompagnateur socio-professionnel, indispensable \u00e0 l\u2019existence d\u2019un ACI.<\/p>\n<p>Le cabinet OU BIEN, bas\u00e9 en \u00cele-de-France, sera le partenaire privil\u00e9gi\u00e9 durant toute la dur\u00e9e de ce projet (lien vers OU BIEN).<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Les objectifs\/d\u00e9roul\u00e9 du projet\u00a0:<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce projet est \u00e0 destination des bin\u00f4mes encadrant technique \/ accompagnateur socio-professionnel, travaillant en ACI. Il s\u2019adresse aux structures souhaitant travailler de mani\u00e8re approfondie sur la qualit\u00e9 de vie au travail. Il doit permettre :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u2019apprendre \u00e0 analyser son poste de travail et mettre en \u00e9vidence des pratiques (distinction travail prescrit\/travail r\u00e9el)<\/li>\n<li>D\u2019exp\u00e9rimenter des mani\u00e8res nouvelles de travailler avec son bin\u00f4me (Exemple\u00a0: mise en place de \u00ab\u00a0disputes professionnelles\u00a0\u00bb)<\/li>\n<li>De rechercher des principes d\u2019organisation permettant de recueillir l\u2019expression des salari\u00e9s en insertion sur le travail quotidien\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019intervention d\u2019o\u00f9 BIEN pr\u00e9voit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>des rencontres en intra (ASP et ET d\u2019une m\u00eame structure, ainsi que les directions\u2026)<\/li>\n<li>des rencontres entre plusieurs structures en inter (r\u00e9unions inter ET, inter ASP\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au maximum, les salari\u00e9s seront mobilis\u00e9s \u00e0 7 rencontres d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une demi-journ\u00e9e, r\u00e9parties sur l&rsquo;ann\u00e9e.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Les engagements de la structure\u00a0:<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En s\u2019inscrivant dans ce projet de qualit\u00e9 de vie au travail, la structure s\u2019engage \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Respecter les dates de rencontre et d\u2019\u00e9change avec le cabinet OU BIEN, d\u00e9finies dans le projet<\/li>\n<li>Am\u00e9nager les plannings des bin\u00f4mes ASP\/ETI pour faciliter le respect des dates de regroupements<\/li>\n<li>Impliquer les instances de dialogue social dans cette exp\u00e9rimentation<\/li>\n<li>Informer CHANTIER \u00e9cole d\u00e8s qu\u2019une difficult\u00e9 se pose et peut compromettre l\u2019engagement de la structure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">IL RESTE 2 PLACES DANS CE PROJET &#8211; <a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/5wcg5r29ca9wdn7\/Programme%20QVT-%20Avant%20projet%20programme%20et%20Calendrier-Janvier%202020.pdf?dl=0\">Retrouvez le calendrier en suivant ce lien<\/a><\/p>\n<p>Pour en savoir plus\u00a0: Contactez CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France \u2013 L\u00e9one Clerc \u2013 0149290261\u00a0 &#8211; Pour les structures int\u00e9ress\u00e9es, la premi\u00e8re r\u00e9union est pr\u00e9vue le 31 Mars matin, \u00e0 Paris ( <span class=\"LrzXr\">38 Rue Ren\u00e9 Boulanger, 75010 Paris<\/span>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Appel \u00e0 volontariat\u00a0: Analyse des postes de travail et relations entre encadrement technique et accompagnement social et professionnel\u00a0 Le contexte\u00a0: Les r\u00e9seaux CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France et Provence-Alpes Cotes d\u2019Azur proposent \u00e0 4 structures adh\u00e9rentes, dans chaque r\u00e9gion, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement \u00e0 la mise en place d\u2019une d\u00e9marche de Qualit\u00e9 de Vie au Travail. En effet, le r\u00e9seau CHANTIER \u00e9cole national a remport\u00e9 un appel \u00e0 projet du Fond d\u2019Am\u00e9lioration des Conditions de Travail (Fact) fin 2019. La finalit\u00e9 des actions propos\u00e9es par le r\u00e9seau est de solidifier le bin\u00f4me encadrant technique \/ accompagnateur socio-professionnel, indispensable \u00e0 l\u2019existence d\u2019un ACI. Le cabinet OU BIEN, bas\u00e9 en \u00cele-de-France, sera le partenaire privil\u00e9gi\u00e9 durant toute la dur\u00e9e de ce projet (lien vers OU BIEN). Les objectifs\/d\u00e9roul\u00e9 du projet\u00a0: Ce projet est \u00e0 destination des bin\u00f4mes encadrant technique \/ accompagnateur socio-professionnel, travaillant en ACI. Il s\u2019adresse aux structures souhaitant travailler de mani\u00e8re approfondie sur la qualit\u00e9 de vie au travail. Il doit permettre : D\u2019apprendre \u00e0 analyser son poste de travail et mettre en \u00e9vidence des pratiques (distinction travail prescrit\/travail r\u00e9el) D\u2019exp\u00e9rimenter des mani\u00e8res nouvelles de travailler avec son bin\u00f4me (Exemple\u00a0: mise en place de \u00ab\u00a0disputes professionnelles\u00a0\u00bb) De rechercher des principes d\u2019organisation permettant de recueillir l\u2019expression des salari\u00e9s en insertion sur le travail quotidien\u2026 L\u2019intervention d\u2019o\u00f9 BIEN pr\u00e9voit\u00a0: des rencontres en intra (ASP et ET d\u2019une m\u00eame structure, ainsi que les directions\u2026) des rencontres entre plusieurs structures en inter (r\u00e9unions inter ET, inter ASP\u2026) Au maximum, les salari\u00e9s seront mobilis\u00e9s \u00e0 7 rencontres d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une demi-journ\u00e9e, r\u00e9parties sur l&rsquo;ann\u00e9e. Les engagements de la structure\u00a0: En s\u2019inscrivant dans ce projet de qualit\u00e9 de vie au travail, la structure s\u2019engage \u00e0\u00a0: Respecter les dates de rencontre et d\u2019\u00e9change avec le cabinet OU BIEN, d\u00e9finies dans le projet Am\u00e9nager les plannings des bin\u00f4mes ASP\/ETI pour \u2026 <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2020\/03\/11\/appel-a-volontariat-analyse-des-postes-de-travail-et-relations-entre-encadrement-technique-et-accompagnement-social-et-professionnel\/\">Lire la suite&#8230; <span class=\"meta-nav\">&rarr; <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-professionaliser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5225"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5226,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5225\/revisions\/5226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}