{"id":4490,"date":"2019-04-30T10:39:27","date_gmt":"2019-04-30T09:39:27","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?p=4490"},"modified":"2019-04-30T10:39:27","modified_gmt":"2019-04-30T09:39:27","slug":"la-calendrier-des-actions-de-professionnalisation-2019-actualise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2019\/04\/30\/la-calendrier-des-actions-de-professionnalisation-2019-actualise\/","title":{"rendered":"La calendrier des Actions de professionnalisation 2019 actualis\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France organise depuis plus de 10 ans un cycle de professionnalisation annuel , destin\u00e9 aux acteurs et actrice de l&rsquo;IAE (autant b\u00e9n\u00e9voles que salari\u00e9s),\u00a0 et centr\u00e9 sur des th\u00e9matiques issues des probl\u00e9matiques de terrain.<\/p>\n<p>Le calendrier des actions de professionnalisation n&rsquo;est pas encore compl\u00e9tement boucl\u00e9 en ce qui concerne les dates\u00a0 sur cette deuxi\u00e8me partie d&rsquo;ann\u00e9e; nous vous tiendrons au courant de toutes modifications, avec le plus d&rsquo;avance possible.<\/p>\n<p>Au programme de 2019, \u00e0 partir de Mai :<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #b0003b\">-Gestion des conflits et communication non-verbale<\/span><\/strong> : le 16 Mai 2019.<br \/>\nCette journ\u00e9e s\u2019adresse \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s permanents des SIAE, ainsi que les b\u00e9n\u00e9voles, rencontrant des situations de conflits dans leur quotidien de travail. L\u2019objectif est de travailler sur la repr\u00e9sentation des conflits et sur leu gestion, via des techniques de l\u2019\u00e9ducation populaire et du th\u00e9\u00e2tre de l\u2019opprim\u00e9, telles que le th\u00e9\u00e2tre image.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/03\/Action-de-professionnalisation-du-16-Mai-2019-Conflits-et-communication-non-verbale.pdf\">Retrouvez le programme pr\u00e9visionnel ici<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<strong>&#8211; <span style=\"color: #b0003b\">Analyse de son poste de travail par les salari\u00e9s en parcours<\/span><\/strong> : le 7 Juin 2019.<br \/>\nConstruite sur une demi-journ\u00e9e, cette th\u00e9matique a pour but de travailler l\u2019analyse de son poste de travail par les salari\u00e9s en insertion, \u00e0 l\u2019aide de l\u2019outil Livret d\u2019Accueil Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail, construit par CHANTIER \u00e9cole<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/4hjylupa8setqmy\/programme%20%20previsionnel%207%20Juin%202019.pdf?dl=0\">Retrouvez le programme pr\u00e9visionnel ici<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<strong><span style=\"color: #b0003b\">&#8211; Mesure de l\u2019impact \u00e9conomique de son ACI<\/span><\/strong> : deux dates \u00e0 venir : Juin et Octobre 2019<br \/>\nConstruire en demi-journ\u00e9e, l\u2019objectif est la pr\u00e9sentation, la prise en main et le remplissage de l\u2019outil du r\u00e9seau CHANTIER- \u00e9cole \u00ab Mesure de l\u2019impact \u00e9conomique des ACI \u00bb, de fa\u00e7on \u00e0 pouvoir rajouter les r\u00e9sultats \u00e0 la communication de la structure, et notamment sur les couts \u00e9vit\u00e9s. Le programme pr\u00e9visionnel est en cours de finition. Nous vous le ferons parvenir d\u00e8s que possible.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<strong><span style=\"color: #b0003b\">&#8211; Accueil des personnes plac\u00e9es sous main de justice<\/span><\/strong> : Octobre 2019<br \/>\nCette journ\u00e9e s\u2019adresse \u00e0 l\u2019ensemble des SIAE (salari\u00e9s permanents et b\u00e9n\u00e9voles) mettant en place ou souhaitant mettre en place un accueil des personnes plac\u00e9es sous main de justice dans leurs ACI.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/1ok0pailc4mpm9j\/programme%20%20previsionnel%20PPSMJ%20-%20Octobre%202019.pdf?dl=0\">Retrouvez l\u2019ensemble du programme pr\u00e9visionnel ici<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<strong><span style=\"color: #b0003b\">&#8211; Approche des addictions &#8211; initiation<\/span><\/strong> : 26 Septembre<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Cette journ\u00e9e s&rsquo;adresse aux SIAE ayant rencontr\u00e9 des probl\u00e9matiques en lien avec la gestion des addictions dans le cadre du travail.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/8tvmlm3a46u49v0\/Programme%20septembre%202019.pdf?dl=0\">Retrouvez le programme de cette journ\u00e9e ici<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<span style=\"color: #b0003b\"><strong>&#8211; Approche des addictions \u2013 approfondissement<\/strong><\/span> : le 3 d\u00e9cembre 2019.<br \/>\nCette journ\u00e9e d\u2019approfondissement s\u2019adresse exclusivement aux personnes ayant suivi le niveau initiation et permet d\u2019aller plus loin sur la compr\u00e9hension des m\u00e9canismes d\u2019addiction et les cas concrets.<br \/>\n<a href=\"\/\/www.dropbox.com\/s\/eq5zak7q621gues\/programme du 3 Decembre 2019.pdf?dl=0\">Retrouvez le programme pr\u00e9visionnel ici<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #b0003b\">Mettre en place son CSE, en lien avec les \u00e9volutions du contexte r\u00e9glementaire<\/span><\/strong> : date \u00e0 venir.<br \/>\nCette journ\u00e9s \u00e0 pour but d\u2019y voir plus clair dans la mise en place du CSE, obligatoire d\u00e8s le 31 D\u00e9cembre 2019, au sein des structures de plus de 11 ETP, dont les SIAE. Le programme et l\u2019accord de l\u2019intervenant sont en cours de construction.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n&#8211; <span style=\"color: #b0003b\"><strong>S\u2019approprier la Formation En Situation de Travail via la d\u00e9marche p\u00e9dagogique des Entreprises Sociales Apprenantes<\/strong><\/span> : Deux nouvelles sessions de formation sont pr\u00e9vues au deuxi\u00e8me semestre 2019.<br \/>\nNous vous tenons au courant d\u00e8s que les dates seront fix\u00e9es.<br \/>\nRetrouvez le programme des sessions de formation<a href=\"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/02\/Programme-5-jours-FEST-Demarche-ESA-2eme-session.pdf\"> en suivant ce lien<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour nous proposer de nouvelles th\u00e9matiques pour 2019 et 2020.<\/p>\n<p>Retrouvez le <a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/kr4nhdnq016nnps\/Programme%20a%20de%20pro%20vf.pdf?dl=0\">calendrier 2019 des Actions de professionnalisation en suivant ce lien<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/gftcbamivrp6xj3\/Les%20actions%20de%20professionnalisation%20-%20bilan%2010%20ans%20-%20plaquette%20communication.pdf?dl=0\">le bilan des 10 ans des Actions de professionnalisation ici<\/a> !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CHANTIER \u00e9cole \u00cele-de-France organise depuis plus de 10 ans un cycle de professionnalisation annuel , destin\u00e9 aux acteurs et actrice de l&rsquo;IAE (autant b\u00e9n\u00e9voles que salari\u00e9s),\u00a0 et centr\u00e9 sur des th\u00e9matiques issues des probl\u00e9matiques de terrain. Le calendrier des actions de professionnalisation n&rsquo;est pas encore compl\u00e9tement boucl\u00e9 en ce qui concerne les dates\u00a0 sur cette deuxi\u00e8me partie d&rsquo;ann\u00e9e; nous vous tiendrons au courant de toutes modifications, avec le plus d&rsquo;avance possible. Au programme de 2019, \u00e0 partir de Mai : -Gestion des conflits et communication non-verbale : le 16 Mai 2019. Cette journ\u00e9e s\u2019adresse \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s permanents des SIAE, ainsi que les b\u00e9n\u00e9voles, rencontrant des situations de conflits dans leur quotidien de travail. L\u2019objectif est de travailler sur la repr\u00e9sentation des conflits et sur leu gestion, via des techniques de l\u2019\u00e9ducation populaire et du th\u00e9\u00e2tre de l\u2019opprim\u00e9, telles que le th\u00e9\u00e2tre image. Retrouvez le programme pr\u00e9visionnel ici &#8211; Analyse de son poste de travail par les salari\u00e9s en parcours : le 7 Juin 2019. Construite sur une demi-journ\u00e9e, cette th\u00e9matique a pour but de travailler l\u2019analyse de son poste de travail par les salari\u00e9s en insertion, \u00e0 l\u2019aide de l\u2019outil Livret d\u2019Accueil Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail, construit par CHANTIER \u00e9cole Retrouvez le programme pr\u00e9visionnel ici &#8211; Mesure de l\u2019impact \u00e9conomique de son ACI : deux dates \u00e0 venir : Juin et Octobre 2019 Construire en demi-journ\u00e9e, l\u2019objectif est la pr\u00e9sentation, la prise en main et le remplissage de l\u2019outil du r\u00e9seau CHANTIER- \u00e9cole \u00ab Mesure de l\u2019impact \u00e9conomique des ACI \u00bb, de fa\u00e7on \u00e0 pouvoir rajouter les r\u00e9sultats \u00e0 la communication de la structure, et notamment sur les couts \u00e9vit\u00e9s. Le programme pr\u00e9visionnel est en cours de finition. Nous vous le ferons parvenir d\u00e8s que possible. &#8211; Accueil des personnes plac\u00e9es sous main de justice : Octobre \u2026 <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2019\/04\/30\/la-calendrier-des-actions-de-professionnalisation-2019-actualise\/\">Lire la suite&#8230; <span class=\"meta-nav\">&rarr; <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4490","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-professionaliser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4490"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4491,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4490\/revisions\/4491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}