{"id":311,"date":"2015-06-16T09:13:33","date_gmt":"2015-06-16T08:13:33","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?p=311"},"modified":"2015-09-09T16:03:53","modified_gmt":"2015-09-09T15:03:53","slug":"questions-reponses-sur-la-reforme-de-liae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2015\/06\/16\/questions-reponses-sur-la-reforme-de-liae\/","title":{"rendered":"Questions-r\u00e9ponses sur la r\u00e9forme de l&rsquo;IAE"},"content":{"rendered":"<p class=\"spip\"><em>Mis \u00e0 jour : Le question-r\u00e9ponse relatif aux p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour. Vous trouverez la nouvelle version ci-dessous.<\/em><\/p>\n<p class=\"spip\"><em><a href=\"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2015\/04\/Dossier_MSMP-Janv15.pdf\">Dossier_MSMP-Janv15<\/a><\/em><\/p>\n<p class=\"spip\">La loi du 5 mars 2014 relative \u00e0 la formation professionnelle, \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la d\u00e9mocratie sociale, a cr\u00e9\u00e9 un nouveau dispositif qui se substitue aux \u00e9valuations en milieu professionnel et les p\u00e9riodes en immersion\u00a0: les p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel. Cette loi a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9e par un d\u00e9cret en date du 13 novembre 2014.<\/p>\n<p class=\"spip\">La DGEFP vient de publier une circulaire en date du 14 janvier 2015 pour pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de ce nouveau dispositif.<\/p>\n<p class=\"spip\">Nous vous rappelons que les structures conventionn\u00e9es ACI ont la capacit\u00e9 de prescrire directement des p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel pour les salari\u00e9s polyvalents en parcours d\u2019insertion, dans la mesure o\u00f9 il n\u2019y a pas de suspension du contrat de travail.<\/p>\n<p class=\"spip\">Par ailleurs, la DGEFP confirme que ces p\u00e9riodes ne sont pas assimilables \u00e0 des p\u00e9riodes de travail et que la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e par l\u2019ACI est prise en compte dans la d\u00e9termination de l\u2019aide au poste. Enfin, il est pr\u00e9vu que le risque Responsabilit\u00e9 Civile ainsi que \u00ab\u00a0tout dommage qui pourrait \u00eatre caus\u00e9 dans le cadre d\u2019une PMSMP par son b\u00e9n\u00e9ficiaire est couvert par la structure d\u2019accueil\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"spip\">Vous trouverez en pi\u00e8ce jointe un dossier complet comprenant\u00a0:<\/p>\n<p class=\"spip\">\u00a0 La circulaire DGEFP 01\/2015 du 14 janvier 2015 relative \u00e0 la mise en \u0153uvre des p\u00e9riodes de mise en situation professionnelle<\/p>\n<p class=\"spip\">\u00a0 Annexe 1\u00a0: les conditions de mobilisation des PMSMP<\/p>\n<p class=\"spip\">\u00a0 Annexe 2\u00a0: la mise en \u0153uvre des PMSMP<\/p>\n<p class=\"spip\">\u00a0 Annexe 3\u00a0: la couverture AT\/MP pendant les PMSMP<\/p>\n<p class=\"spip\">\u00a0 Cerfa 13919*02\u00a0: convention relative \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une PMSMP<\/p>\n<p class=\"spip\">\u00a0 Questions\/r\u00e9ponses de la DGEFP sur les PMSMP.<\/p>\n<p class=\"spip\"><a href=\"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2015\/04\/Dossier_MSMP-Janv15.pdf\">Dossier complet &#8211; janv. 2015<\/a><\/p>\n<p class=\"spip\"><a href=\"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2015\/04\/QR-PMSMP-n2-25-06-2015.pdf\">QR mis \u00e0 jour &#8211; juin 2015<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mis \u00e0 jour : Le question-r\u00e9ponse relatif aux p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour. Vous trouverez la nouvelle version ci-dessous. Dossier_MSMP-Janv15 La loi du 5 mars 2014 relative \u00e0 la formation professionnelle, \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la d\u00e9mocratie sociale, a cr\u00e9\u00e9 un nouveau dispositif qui se substitue aux \u00e9valuations en milieu professionnel et les p\u00e9riodes en immersion\u00a0: les p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel. Cette loi a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9e par un d\u00e9cret en date du 13 novembre 2014. La DGEFP vient de publier une circulaire en date du 14 janvier 2015 pour pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de ce nouveau dispositif. Nous vous rappelons que les structures conventionn\u00e9es ACI ont la capacit\u00e9 de prescrire directement des p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel pour les salari\u00e9s polyvalents en parcours d\u2019insertion, dans la mesure o\u00f9 il n\u2019y a pas de suspension du contrat de travail. Par ailleurs, la DGEFP confirme que ces p\u00e9riodes ne sont pas assimilables \u00e0 des p\u00e9riodes de travail et que la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e par l\u2019ACI est prise en compte dans la d\u00e9termination de l\u2019aide au poste. Enfin, il est pr\u00e9vu que le risque Responsabilit\u00e9 Civile ainsi que \u00ab\u00a0tout dommage qui pourrait \u00eatre caus\u00e9 dans le cadre d\u2019une PMSMP par son b\u00e9n\u00e9ficiaire est couvert par la structure d\u2019accueil\u00a0\u00bb. Vous trouverez en pi\u00e8ce jointe un dossier complet comprenant\u00a0: \u00a0 La circulaire DGEFP 01\/2015 du 14 janvier 2015 relative \u00e0 la mise en \u0153uvre des p\u00e9riodes de mise en situation professionnelle \u00a0 Annexe 1\u00a0: les conditions de mobilisation des PMSMP \u00a0 Annexe 2\u00a0: la mise en \u0153uvre des PMSMP \u00a0 Annexe 3\u00a0: la couverture AT\/MP pendant les PMSMP \u00a0 Cerfa 13919*02\u00a0: convention relative \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une PMSMP \u00a0 Questions\/r\u00e9ponses de la DGEFP sur les PMSMP. \u2026 <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2015\/06\/16\/questions-reponses-sur-la-reforme-de-liae\/\">Lire la suite&#8230; <span class=\"meta-nav\">&rarr; <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-representeranimer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=311"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":584,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311\/revisions\/584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}