{"id":2220,"date":"2017-03-29T12:26:14","date_gmt":"2017-03-29T11:26:14","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?p=2220"},"modified":"2017-03-29T12:26:14","modified_gmt":"2017-03-29T11:26:14","slug":"rapport-dares-comment-les-siae-concilient-elles-leur-mission-daccompagnement-et-leur-activite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2017\/03\/29\/rapport-dares-comment-les-siae-concilient-elles-leur-mission-daccompagnement-et-leur-activite\/","title":{"rendered":"Rapport DARES: Comment les SIAE concilient-elles leur mission d&rsquo;accompagnement et leur activit\u00e9?"},"content":{"rendered":"<p>La DARES a publi\u00e9 une nouvelle analyse du secteur de l&rsquo;IAE. Cette analyse est centr\u00e9e sur la question g\u00e9n\u00e9rique de <strong>\u00ab Comment les structures de l&rsquo;insertion par l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique concilient-elles leur mission d&rsquo;accompagnement et leur activit\u00e9 ? \u00bb.<\/strong><br \/>\nLa DARES tente d&rsquo;y r\u00e9pondre en cr\u00e9ant des typologies de structures, en fonction de trois crit\u00e8res :<\/p>\n<p>La <strong>nature et l&rsquo;intensit\u00e9 de<\/strong> l&rsquo;accompagnement et des formations<br \/>\n<strong>Le d\u00e9roulemen<\/strong>t du parcours d&rsquo;insertion et de la <strong>pr\u00e9paration \u00e0 la sortie<\/strong> de la structure<br \/>\nLes caract\u00e9ristiques et <strong>la formation des permanents<\/strong> en charge de l&rsquo;accompagnement des salari\u00e9s en insertion.<br \/>\nL&rsquo;\u00e9tude met en avant qu&rsquo;en fonction de la classe des structures<strong>, l&rsquo;int\u00e9gration de la SIAE dans son environnement <\/strong>varie, ainsi que les canaux d&rsquo;accueil des publics et le regard port\u00e9 sur son action d&rsquo;insertion.<\/p>\n<p>Quelles que soient les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es, les ACI sont les SIAE qui proposent g\u00e9n\u00e9ralement <strong>l&rsquo;accompagnement le plus intensif <\/strong>(soit un accompagnement adapt\u00e9 aux difficult\u00e9s des salari\u00e9s en insertion, avec des formations diversifi\u00e9es et une pr\u00e9paration \u00e0 la sortie d\u00e8s l&#8217;embauche) et une <strong>Qualit\u00e9 des permanents <\/strong>en charge de l&rsquo;accompagnement (soit des permanents b\u00e9n\u00e9ficiant de formations r\u00e9guli\u00e8res et diverses, leur permettant d&rsquo;\u00eatre plus \u00e0 m\u00eame d&rsquo;assurer un accompagnement de qualit\u00e9).<\/p>\n<p>Les ACI sont \u00e9galement reconnus comme les SIAE ayant le plus de relation<strong>s avec les partenaires du secteur de l&rsquo;insertion<\/strong> (notamment Pole Emploi et le Conseil G\u00e9n\u00e9ral) et recevant <strong>les publics cumulant le plus de difficult\u00e9s sociales de tous types<\/strong> (allant des probl\u00e8mes d&rsquo;addictions et d&rsquo;illettrisme \u00e0 de l&rsquo;isolement social).<\/p>\n<p><strong>Attention cependant sur certains \u00e9l\u00e9ments d&rsquo;analyse<\/strong> <strong><u>: les donn\u00e9es \u00e9tudi\u00e9es datent en majorit\u00e9 de 2012, et ne prennent pas en compte les \u00e9volutions ayant eu lieu depuis.<\/u><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/v5to.r.a.d.sendibm1.com\/laqd565b2rv7d.html\"><strong>Retrouvez l&rsquo;int\u00e9grale de l&rsquo;analyse ici !<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La DARES a publi\u00e9 une nouvelle analyse du secteur de l&rsquo;IAE. Cette analyse est centr\u00e9e sur la question g\u00e9n\u00e9rique de \u00ab Comment les structures de l&rsquo;insertion par l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique concilient-elles leur mission d&rsquo;accompagnement et leur activit\u00e9 ? \u00bb. La DARES tente d&rsquo;y r\u00e9pondre en cr\u00e9ant des typologies de structures, en fonction de trois crit\u00e8res : La nature et l&rsquo;intensit\u00e9 de l&rsquo;accompagnement et des formations Le d\u00e9roulement du parcours d&rsquo;insertion et de la pr\u00e9paration \u00e0 la sortie de la structure Les caract\u00e9ristiques et la formation des permanents en charge de l&rsquo;accompagnement des salari\u00e9s en insertion. L&rsquo;\u00e9tude met en avant qu&rsquo;en fonction de la classe des structures, l&rsquo;int\u00e9gration de la SIAE dans son environnement varie, ainsi que les canaux d&rsquo;accueil des publics et le regard port\u00e9 sur son action d&rsquo;insertion. Quelles que soient les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es, les ACI sont les SIAE qui proposent g\u00e9n\u00e9ralement l&rsquo;accompagnement le plus intensif (soit un accompagnement adapt\u00e9 aux difficult\u00e9s des salari\u00e9s en insertion, avec des formations diversifi\u00e9es et une pr\u00e9paration \u00e0 la sortie d\u00e8s l&#8217;embauche) et une Qualit\u00e9 des permanents en charge de l&rsquo;accompagnement (soit des permanents b\u00e9n\u00e9ficiant de formations r\u00e9guli\u00e8res et diverses, leur permettant d&rsquo;\u00eatre plus \u00e0 m\u00eame d&rsquo;assurer un accompagnement de qualit\u00e9). Les ACI sont \u00e9galement reconnus comme les SIAE ayant le plus de relations avec les partenaires du secteur de l&rsquo;insertion (notamment Pole Emploi et le Conseil G\u00e9n\u00e9ral) et recevant les publics cumulant le plus de difficult\u00e9s sociales de tous types (allant des probl\u00e8mes d&rsquo;addictions et d&rsquo;illettrisme \u00e0 de l&rsquo;isolement social). Attention cependant sur certains \u00e9l\u00e9ments d&rsquo;analyse : les donn\u00e9es \u00e9tudi\u00e9es datent en majorit\u00e9 de 2012, et ne prennent pas en compte les \u00e9volutions ayant eu lieu depuis. 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