{"id":1151,"date":"2016-04-05T15:10:52","date_gmt":"2016-04-05T14:10:52","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/?p=1151"},"modified":"2016-04-05T15:10:52","modified_gmt":"2016-04-05T14:10:52","slug":"rapport-dares-les-siae-un-accompagnement-diversifie-durant-le-parcours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/2016\/04\/05\/rapport-dares-les-siae-un-accompagnement-diversifie-durant-le-parcours\/","title":{"rendered":"Rapport DARES : les SIAE, un accompagnement diversifi\u00e9 durant le parcours"},"content":{"rendered":"<p>La DARES vient de publier une nouvelle analyse du secteur de l&rsquo;IAE. L&rsquo;analyse se centre sur l&rsquo;accompagnement au sein des SIAE.<\/p>\n<p>L&rsquo;accompagnement renforc\u00e9 au sein des ACI est reconnu, de par leurs secteurs d&rsquo;activit\u00e9 et le type de public accueilli. Au sein d&rsquo;un ACI, il y a en moyenne 11 salari\u00e9s en insertion accompagn\u00e9 par un CIP, et 8 salari\u00e9s en insertion par encadrant technique.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9tude met en avant la diversit\u00e9 des outils utilis\u00e9s, qui permettent l&rsquo;\u00e9laboration du parcours d&rsquo;insertion d\u00e8s l&#8217;embauche (\u00e9valuation linguisitique, bilan de comp\u00e9tences,&#8230;).<\/p>\n<p>Quelque soit les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es, les ACI sont les SIAE qui proposent g\u00e9n\u00e9ralement accompagnement le plus fr\u00e9quent. Ils proposent \u00e9galement plus souvent des entretien hebdomadaire ou bi-mensuelle (59% des ACI).<\/p>\n<p>Les ACI sont \u00e9galement reconnu comme les SIAE proposant le plus de formations, notamment des formations g\u00e9n\u00e9ralistes, d&rsquo;adaptation au poste ou certifiantes. 69% des ACI d\u00e9clarent rencontr\u00e9s des difficult\u00e9s de mise en place de formations. (attention pour ces \u00e9l\u00e9ments d&rsquo;analyse: les donn\u00e9es datent de 2012, et ne sont donc pas \u00e0 jour de la r\u00e9forme de la formation professionnelle).<\/p>\n<p>Retrouvez l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 du rapport ci-dessous :<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/regions.chantierecole.org\/idf\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2016\/04\/2016-019.pdf\" rel=\"\">Rapport DARES &#8211; avril 2016<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La DARES vient de publier une nouvelle analyse du secteur de l&rsquo;IAE. L&rsquo;analyse se centre sur l&rsquo;accompagnement au sein des SIAE. L&rsquo;accompagnement renforc\u00e9 au sein des ACI est reconnu, de par leurs secteurs d&rsquo;activit\u00e9 et le type de public accueilli. Au sein d&rsquo;un ACI, il y a en moyenne 11 salari\u00e9s en insertion accompagn\u00e9 par un CIP, et 8 salari\u00e9s en insertion par encadrant technique. L&rsquo;\u00e9tude met en avant la diversit\u00e9 des outils utilis\u00e9s, qui permettent l&rsquo;\u00e9laboration du parcours d&rsquo;insertion d\u00e8s l&#8217;embauche (\u00e9valuation linguisitique, bilan de comp\u00e9tences,&#8230;). Quelque soit les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es, les ACI sont les SIAE qui proposent g\u00e9n\u00e9ralement accompagnement le plus fr\u00e9quent. Ils proposent \u00e9galement plus souvent des entretien hebdomadaire ou bi-mensuelle (59% des ACI). Les ACI sont \u00e9galement reconnu comme les SIAE proposant le plus de formations, notamment des formations g\u00e9n\u00e9ralistes, d&rsquo;adaptation au poste ou certifiantes. 69% des ACI d\u00e9clarent rencontr\u00e9s des difficult\u00e9s de mise en place de formations. (attention pour ces \u00e9l\u00e9ments d&rsquo;analyse: les donn\u00e9es datent de 2012, et ne sont donc pas \u00e0 jour de la r\u00e9forme de la formation professionnelle). 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