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SUMMARY:Démarche QVCT\, intégration et fidélisation des salariés permanents (09/10)
DESCRIPTION:Améliorer l’attractivité\, l’intégration et la fidélisation des salariés\npar une démarche qualité de vie et des conditions de travail pour\n  \nVous souhaitez vous inscrire à cette journée ? Cliquez ici ! \nCette journée de professionnalisation se fixe les objectifs pédagogiques  suivants : \n\nRappeler les fondamentaux d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)\nComprendre le rapport entre attractivité\, intégration\, fidélisation et QVCT\nÉchanger entre pairs sur des enjeux et problématiques communs liés à l’attractivité\, l’intégration\, la fidélisation\nVous aider à construire votre feuille de route et vous préparer au passage à l’action pour répondre à votre problématique d’attractivité\nPartager des repères\, méthodes\, outils\, et des pratiques inspirantes en matière de QVCT\, capitaliser sur l’expérience et l’expertise des réseaux CHANTIER école et ANACT\n\n  \n  \nPublic visé : professionnels et bénévoles impliqués dans des structures d’insertion par l’activité économie dans une mission de prévention\, de lien\, d’insertion\, ou de lutte contre l’exclusion : Encadrant technique\, CIP\, fonction de direction\, bénévoles… \nPrérequis : Aucun \nMoyens pédagogiques\, techniques et d’encadrement : \n\nAlternance entre contenu théorique et mise en pratique.\nMobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT\, vidéos\, fiches pratiques et liens vers de ressources en ligne ; activités interactives tels que jeux\, brainstorming\, témoignages\, quiz\, simulations etc…\n\n Programme de l’action de professionnalisation : \n\nLa QVCT : de quoi parle-t-on ? Définition\, principes\, étapes\, méthode ;\nLa QVCT comme levier d’attractivité de la structure\, d’une meilleure intégration des nouveaux embauchés et de la fidélisation des collaborateurs ;\nTémoignages : ils l’ont fait !\nInitier une expérimentation QVCT dans ma structure pour répondre à ma problématique d’attractivité : les premiers pas ;\nRessources\, outils pour commencer : état de lieux\, feuille de route\, plan d’actions.\n\nCette journée aura lieu le 8 novembre 2024\, dans les locaux de CHANTIER école Île-de-France\, au 6 rue Arnold Géraux\, à L’Île-Saint-Denis. Une confirmation vous sera envoyée les jours précédents l’action. \nDe 9h00 à 17h00 \n  \nConditions : les tarifs des journées de professionnalisation de CHANTIER école s’appliquent\, soit 25€ pour les structures adhérentes et les porteurs de projets individuels et 50€ pour les structures non-adhérentes\, le déjeuner est compris. \nMerci de nous signaler si vous ne pourrez finalement pas être présent à cette journée\, afin que nous puissions laisser votre place à quelqu’un d’autre. Sans message de votre part et sauf cas de force majeure\, nous ne serons pas en mesure de rembourser votre inscription. \nVous souhaitez vous inscrire à cette journée ? Cliquez ici !
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LOCATION:CHANTIER école Ile-de-France\, 5 rue de la Commune de Paris\, Île-Saint-Denis\, 93450\, France
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SUMMARY:GESTION DES CONFLITS 26/11/2024
DESCRIPTION:Les conflits dans un cadre professionnel résultent bien souvent d’une difficulté à communiquer avec d’autres personnes et à véhiculer ses émotions. Les conflits peuvent concerner les salariés permanents des structures de l’IAE comme les publics accompagnés. Comment prévenir les conflits? Comment les identifier pour sortir des mécanismes de réaction à chaud et passer à un mode de communication permettant de mieux les gérer? Autant de sujets qui pourront être abordés lors de cette journée. \n\n\nAction de professionnalisation : \n L’intelligence émotionnelle et la gestion des conflits au service de sa pratique d’accompagnement global \n  \nCHANTIER école Île-de-France porte\, au titre du Grafie\, un programme de professionnalisation à destination des acteurs et actrices de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE)\, basé sur les attentes et les besoins de ces derniers. Ces journées s’adressent à l’ensemble des salariés permanents et des bénévoles des SIAE. \nCHANTIER école Île-de-France met l’accent en 2022 sur les thématiques liées à l’accompagnement global en SIAE (mené par les ASP et les ET)\, avec cette fois-ci une thématique liée à la gestion des émotions et stress\, en lien avec les pratiques professionnelles. Cette journée de professionnalisation a été pensée pour l’encadrement technique et pour l’accompagnement social et professionnel\, ainsi que pour toutes personnes en charge d’une partie de l’accueil et de l’accompagnement des salariés en insertion. \n  \nAnimation \nLa formation sera animée par Act’émot\, cabinet qui s’appuie sur des découvertes en neurosciences et sur le théâtre comme outil pédagogique et terrain d’expérimentation. \n  \nObjectifs \n\nComprendre les intérêts de l’intelligence émotionnelle et du lien avec la gestion des conflits sur sa pratique professionnelle\nProposer des pistes de réflexions et des débuts de pistes d’actions sur la gestion des émotions et du stress en situation de conflit\, au service des pratiques d’accompagnement\n Ouvrir un temps d’information\, d’échanges et de réflexion entre acteurs sur toutes les questions relatives à la gestion des émotions et du stress en situation de conflit dans un cadre d’accompagnement des publics en difficulté.\n\n  \nL’objectif  n’est donc pas d’apporter des solutions préétablies\, mais de permettre à chacun de trouver sa propre « justesse d’agir »\, de mener ses propres réflexions sur sa pratique. \nCette journée aura lieu le 26 novembre 2024 \nÀ CHANTIER école Île-de-France \nAu 6 rue Arnold Géraux\, \n93450 L’Île-Saint-Denis \n  \n  \nProgramme : \n9h : \n\nAccueil et lancement de la journée\nPrésentation des participants\nAccompagnement\, de quoi parlons-nous ? (Se baser sur les retours des  participants)\nLes compétences psychosociales : quelles sont-elles ? Qu’est-ce que le stress du conflit ? Reconnaître une approche systémique de son modèle de communication\nTest pour identifier son mode automatique de réponse ou de réaction lors d’un conflit\nApprendre le processus de la communication assertive\nSavoir établir un rapport gagnant/gagnant\, créer un cadre de sécurité\nExpérimenter par des mises en situations et des jeux de rôle\n\nDéjeuner collectif \n14h : \nA partir d’échanges de pratiques et d’expériences : \n\nMettre en valeur ses capacités de bonne gouvernance intérieure en situation tendue\, avoir des outils de gestion\, d’équilibrage interne\nSavoir se donner de la ressource en écoutant ses besoins pour être disponible aux besoins des autres\nApporter des réponses concrètes pour les expérimenter dans sa vie professionnelle et dans son accompagnement\nÉvaluation de la journée\, bilan.\n\n  \nParticipation financière : Le coût de cette journée s’élève à 25 € pour les adhérents de CHANTIER école et les porteurs de projet et à 50 € pour les non-adhérents. \n 
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