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SUMMARY:La posture d'accompagnement socio-professionnel en IAE - 24 et 25/09/2026
DESCRIPTION:Lien d’inscription : https://www.helloasso.com/associations/chantier-ecole-idf/evenements/la-posture-d-accompagnement-socio-professionnel-en-iae-24-et-25-09 \n\nObjectifs : \n– Analyser sa posture et ses objectifs dans l’accompagnement des salariés en insertion; \n– Adopter des attitudes\, des pratiques favorisant le renforcement du pouvoir d’agir ; \n– Diversifier ses modalités d’accompagnement professionnel pour favoriser l’accès à l’emploi et la réponse aux besoins des entreprises. \nCes journées s’adressent plutôt aux CIP\, même si elles peuvent être intéressantes pour les ET qui souhaiteraient approfondir leurs connaissances sur l’accompagnement socio-pro \n\n\n\nJournée de professionnalisation : La posture d’accompagnement socio-professionnelle (24 et 25/09 2026)\n  \nProgramme : \nJOURNEE 1 \nEnjeux et problématiques de l’accompagnement en IAE \n  \n• Insertion et Inclusion : les grandes orientations de l’IAE aujourd’hui \n• La notion d’accompagnement global : quel équilibre entre accompagnement social et accompagnement professionnel ? \n• Motivation et engagement des salariés en parcours dans l’accompagnement en IAE \nLes différentes postures en accompagnement global \n• Le conseil et l’accompagnement \n• Le référent de parcours et la notion de coordination interne et externe \n• Le Développement du Pouvoir d’Agir et la posture de « passeur » \nAttitudes et méthodes favorisant l’Empowerment \n  \n• Ecoute active et attitudes de Porter \n• Introduction à l’interculturalité \n• Poser le cadre et structurer l’accompagnement \n• L’approche « Développement du Pouvoir d’Agir » \nJOURNEE 2 \nLes différentes approches de la notion de parcours \n• Modèle linéaire \n• Modèle itératif \nLa non discrimination commence dans l’accompagnement \n• Définition et cadre juridique \n• Se détacher de ses propres projections \nLa SIAE : un prestataire de service RH pour les entreprises du territoire \n• Quels sont les types d’entreprises qui recrutent ? \n• Quelles sont les pratiques de ces entreprises en matière de recrutement ? \n• La prestation de service de la SIAE \nLes différents modèles d’accompagnement vers l’emploi \n• Le placement \n• Les profils \n• La démarche expérientielle \n• La médiation active \nConclusion : appropriation des approches et plan d’action \nModalités pédagogiques : \nPédagogie active : \nJeux\, mises en situation\, études de cas \nEchanges de pratiques Apports méthodologiques\, outils concrets \nValidation des acquis tout au long de la formation \nBilan et suivi personnalisé post formation
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