{"id":952,"date":"2021-03-30T14:45:27","date_gmt":"2021-03-30T12:45:27","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/?p=952"},"modified":"2021-03-30T15:16:02","modified_gmt":"2021-03-30T13:16:02","slug":"alcg-recrute-deux-encadrants-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/2021\/03\/30\/alcg-recrute-deux-encadrants-techniques\/","title":{"rendered":"URGENT – ALCG recrute deux encadrants techniques \u00e0 Champagnole et Morbier"},"content":{"rendered":"

DESCRIPTION DU POSTE : <\/strong><\/p>\n

Pour compl\u00e9ter ses effectifs, L’ALCG recherche pour ses sites de CHAMPAGNOLE et MORBIER<\/p>\n

2 ENCADRANTS TECHNIQUES D\u2019INSERTION <\/strong>H\/F.<\/p>\n

Le support \u00e9conomique est pour l\u2019un : une RESSOURCERIE, pour le second : un site de production de collecte et de valorisation de mati\u00e8re (Papier \/ Carton)<\/p>\n

Comp\u00e9tences INSERTION et PRODUCTION <\/strong>:<\/p>\n

– L’Encadrant Technique d’Insertion assiste et\/ou remplace le responsable de site dans le cadre des activit\u00e9s de l’Atelier Chantier d’Insertion ; il participe au projet insertion de mani\u00e8re active ainsi qu’\u00e0 la production et au d\u00e9veloppement du site (gestion administrative, de l’espace de vente, du stock, planification, organisation) ;<\/p>\n

– Forme, encadre les salari\u00e9s en parcours \u00e0 leur poste de travail, les sensibilise sur les d\u00e9chets, leurs fonctions et enjeux ; Contribue \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s de collecte, de tri, de valorisation et de recyclage, il participe \u00e0 leur \u00e9valuation.<\/p>\n

– Est le lien entre le salari\u00e9 et l’Accompagnateur Socio-Professionnel.<\/p>\n

Comp\u00e9tence(s) du poste : <\/strong><\/p>\n

– Contr\u00f4ler le d\u00e9roulement des \u00e9tapes de production et le rythme de travail<\/p>\n

– Planifier les \u00e9tapes d’une production<\/p>\n

– R\u00e9aliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d’\u00e9volution ou d’orientation<\/p>\n

– Tenir inform\u00e9s ses \u00e9quipes et ses partenaires sur l’insertion des personnes<\/p>\n

CONDITIONS D’EXERCICE : <\/strong><\/p>\n

– CDI temps plein du Mardi au samedi (en Ressourcerie) <\/strong>du lundi au vendredi (en production \/ collecte) <\/strong><\/p>\n

– R\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle : 1905.75 \u20ac Brut <\/strong>(selon Convention Collective SYNESI)<\/p>\n

– Permis B et v\u00e9hicule personnel exig\u00e9s<\/p>\n

– Permis CACES est un +<\/p>\n

– Poste \u00e0 pourvoir de suite<\/p>\n

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :<\/strong><\/p>\n

-Capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et d\u2019analyse, bon relationnel<\/p>\n

-Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe<\/p>\n

-Sens de l\u2019organisation et autonomie<\/p>\n

-Adaptabilit\u00e9, rigueur<\/p>\n

-Ma\u00eetrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel)<\/p>\n

\u00a0<\/strong>CONTACT : <\/strong><\/p>\n

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation \u00e0 : catherine.savel@alcg.frdirectrice adjointe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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