<\/p>\n
Description de la structure<\/strong><\/p>\n \nDEFIS est une structure d\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique bas\u00e9e en C\u00f4te d\u2019Or et en Haute-Marne. Elle fait partie des ACI, Atelier et Chantier d\u2019Insertion. Nous avons pour objectif d\u2019accompagner les personnes en difficult\u00e9s d\u2019insertion en leur proposant un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e sur nos activit\u00e9s supports (espaces verts, restauration du patrimoine, mara\u00eechage, couture, peinture cr\u00e9ative\u2026). L\u2019objectif majeur est d\u2019emmener les personnes vers l\u2019emploi ou l\u2019entr\u00e9e en formation pour cibler une orientation vers un m\u00e9tier, selon leurs possibilit\u00e9s et leurs projets. Pour ce faire, le parcours en ACI s\u2019articule autour de trois grands axes : l\u2019accompagnement socioprofessionnel, la formation et la mise au travail sur l\u2019un des ateliers ou l\u2019un des chantiers. Les parcours d\u2019insertion se font sur une dur\u00e9e de 6 \u00e0 24 mois. Nous recherchons une personne qui aura la coordination technique de l\u2019ensemble des secteurs d\u2019activit\u00e9s du b\u00e2ti de DEFIS qui se trouve en C\u00f4te d\u2019Or. \nDescription du poste<\/strong><\/p>\n \nLe poste s\u2019articule autour de 7 missions principales :<\/p>\n \n1- Lien avec le coordinateur bas\u00e9 en Haute Marne \n2- Lien avec les ETPS \u2013 Encadrant Technique P\u00e9dagogiques et Social \n3- Relation clients \n4- D\u00e9veloppement de projet \n5- Relation avec les autres secteurs (accompagnement \u2013 formation \u2013 projet \u2013 administratif – comptabilit\u00e9) \n6- Entretiens annuels \n7- Actions transversales \nPr\u00e9 requis et qualit\u00e9s n\u00e9cessaires au poste :<\/strong><\/p>\n \n– Savoir manager des \u00e9quipes (r\u00e9unir, f\u00e9d\u00e9rer, organiser, \u00e9valuer, accompagner\u2026) \nD\u00e9tails de l\u2019offre :<\/strong> \nContact :<\/strong> DEFIS recrute un coordinateur dans le secteur du b\u00e2ti Description de la structure DEFIS est une structure d\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique bas\u00e9e en C\u00f4te d\u2019Or et en Haute-Marne. Elle fait partie des ACI, Atelier et Chantier d\u2019Insertion. Nous avons pour objectif d\u2019accompagner les personnes en difficult\u00e9s d\u2019insertion en leur \u2026 Lire la suite…
\nDEFIS compte 60 salari\u00e9s permanents et environ 200 salari\u00e9s en parcours de transition professionnelle r\u00e9partis sur les deux d\u00e9partements d\u2019implantation.<\/p>\n
\nVous travaillerez avec le coordinateur technique bas\u00e9 en Haute Marne. Vous aurez sous votre responsabilit\u00e9 directe tous les ETPS du b\u00e2timent bas\u00e9s en C\u00f4te d\u2019Or. Vos efforts seront concentr\u00e9s sur la relation aux clients, la qualit\u00e9 des prestations, la formation en situation de travail, le suivi du mat\u00e9riel et l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale des \u00e9quipes.
\nVous mettrez en place des modalit\u00e9s de travail qui permettront \u00e0 nos salari\u00e9s polyvalents de pouvoir int\u00e9grer le secteur marchand.<\/p>\n
\n– Vous serez en relation r\u00e9guli\u00e8re avec votre homologue Haut Marnais.
\n– En collaboration, vous d\u00e9finirez des modalit\u00e9s de travail communes aux 2 territoires.
\n– Vous \u00e9changerez sur les modalit\u00e9s organisationnelles, manag\u00e9riales, tarifaires, \u2026<\/p>\n
\n– Vous aurez sous votre responsabilit\u00e9 les ETPS du secteur b\u00e2ti bas\u00e9s en C\u00f4te d\u2019Or.
\n– Vous apporterez votre soutien dans la r\u00e9alisation des chantiers.
\n– Vous les associerez \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement des devis et aux rencontres avec les clients.
\n– Vous vous rendrez r\u00e9guli\u00e8rement sur les chantiers.<\/p>\n
\n– Vous serez en relation avec les clients pour vous assurer de la satisfaction des prestations r\u00e9alis\u00e9es.
\n– Vous rechercherez des clients pour r\u00e9pondre \u00e0 nos capacit\u00e9s d\u2019organisation.
\n– Vous effectuerez les devis et transmettrez les informations n\u00e9cessaires au service comptable pour
\nl\u2019\u00e9tablissement des factures.<\/p>\n
\n– Vous participerez au montage de projets sur la partie technique : sch\u00e9ma, plan, chiffrage.
\n– Vous serez en veille r\u00e9guli\u00e8re sur les appels d\u2019offre.<\/p>\n
\n– Vous travaillerez en lien avec tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 de DEFIS
\no Accompagnement
\no Formation
\no Administratif et comptabilit\u00e9
\no Projet et communication<\/p>\n
\n– Vous aurez en charge les entretiens annuels des ETPS
\n– Les entretiens seront r\u00e9alis\u00e9s sur la base des fiches de postes et des lettres de missions
\n– Vous fixerez des objectifs annuels et recueillerez les demandes des salari\u00e9s<\/p>\n
\n– Vous participerez aux r\u00e9unions de direction.
\n– Vous serez force de proposition au-del\u00e0 de vos propres missions.
\n– Vous prendrez en compte dans vos missions et vos propositions le triptyque : formation \u2013 accompagnement \u2013mise en situation de travail.
\n– Vous r\u00e9aliserez une veille r\u00e9guli\u00e8re sur les normes techniques et de s\u00e9curit\u00e9.
\n– Vous ferez appliquer les r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019ensemble des r\u00e8gles relatives au contrat de travail, au
\nr\u00e8glement int\u00e9rieur et au code du travail.
\n– Vous repr\u00e9senterez DEFIS lors de certains \u00e9v\u00e8nements (salons, forums, etc).<\/p>\n
\n– Savoir superviser des chantiers de A \u00e0 Z
\n– Savoir analyser la r\u00e9alisation des chantiers : les r\u00e9ussites, les erreurs, les risques
\n– Maitriser l\u2019outil informatique et le pack Office (Word, Excel, PPT)
\n– Avoir le sens de l\u2019organisation et des responsabilit\u00e9s
\n– Poss\u00e9der les connaissances et les comp\u00e9tences techniques dans le domaine du b\u00e2timent
\n-Savoir travailler en autonomie et en \u00e9quipe
\n– Faire preuve de discr\u00e9tion en toutes circonstances
\n– Savoir se ma\u00eetriser et g\u00e9rer ses \u00e9motions
\n– Avoir le sens du relationnel et de la communication
\n– B\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un esprit proactif, positif et tol\u00e9rant
\n– Agir avec rigueur dans le respect des salari\u00e9s, des coll\u00e8gues, des clients et des partenaires\u2026
\n– Assurer une posture employeur aupr\u00e8s des salari\u00e9s en transition professionnelle : valoriser, recadrer<\/p>\n
\n– Lieu de travail : prise de poste \u00e0 Longvic\/Ouges -d\u00e9placements dans les heures de travail en C\u00f4te d\u2019Or principalement et
\n\u00e0 Langres
\n– Dur\u00e9e hebdomadaire de travail : 35h 00 HEBDO
\n– Salaire : de 2100 \u00e0 2380\u20ac selon la convention collective des ACI, suivant exp\u00e9rience
\n– Conditions d’exercice : Horaires de journ\u00e9e, du lundi au vendredi
\n– Cong\u00e9s : 5 semaines + 2 \u00e0 6 jours suppl\u00e9mentaires selon les ann\u00e9es
\n– Autres : mutuelle + pr\u00e9voyance
\n– Formation : BAC pro, BTS, Licence \/ Exp\u00e9rience professionnelle dans le secteur du b\u00e2timent et a un poste de manager
\n– Permis : B – V\u00e9hicule l\u00e9ger obligatoire
\n– A savoir : P\u00e9riode de tuilage et d\u2019accueil. Mise en place de formations r\u00e9guli\u00e8res pour la mont\u00e9e en comp\u00e9tences,
\nl\u2019adaptation au poste de travail.<\/p>\n
\nEnvoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante :
\nrecrutement@defis521.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"