CDI temps plein
\n———————————–<\/p>\n
\nPr\u00e9sentation de l’association du Centre de Beaumotte<\/p>\n
\nLe Centre de Beaumotte est la d\u00e9l\u00e9gation Bourgogne Franche Comt\u00e9 de l\u2019association Solidarit\u00e9s Jeunesses
\n(https:\/\/www.solidaritesjeunesses.org\/)<\/p>\n
De quel monde r\u00eavons-nous ?<\/strong><\/em> Quelle soci\u00e9t\u00e9 voulons nous ?<\/strong> L’association poss\u00e8de un lieu d’accueil, \u00ab une maison \u00bb, o\u00f9 cohabitent diff\u00e9rentes personnes : volontaires internationaux, adultes en chantiers d\u2019insertion (journ\u00e9e uniquement), adolescents en placement ASE ou s\u00e9jour de rupture,\u2026 Le quotidien de la maison est pris en charge par toutes et tous, chacun son tour. Des chantiers ont lieu tous les jours sur place ou dans les communes voisines (ma\u00e7onnerie, jardin, cantine associative, entretien de la maison…). Les soirs et les week-ends les habitants peuvent organiser des activit\u00e9s et des sorties. Les salari\u00e9s permanents sont garants du bon fonctionnement et participent aux activit\u00e9s journali\u00e8res avec les personnes ainsi qu\u2019aux \u00e9v\u00e9nements de la vie associative, pilier de notre projet.<\/p>\n Le ou la candidat\u00b7e int\u00e8gre l’\u00e9quipe permanente dans la r\u00e9alisation d\u2019objectifs tels que : \nMissions<\/strong><\/p>\n \nLe candidat aura comme mission le suivi socio-\u00e9ducatif des jeunes mineurs (15-18 ans). \nComp\u00e9tences et savoirs pr\u00e9-requis \n– exp\u00e9rience avec des jeunes en difficult\u00e9s, \nLes \u00ab \u00e0 cot\u00e9 du poste \u00bb<\/strong><\/p>\n \nCet emploi permet : \nD\u00e9tails pratiques<\/strong><\/p>\n \nEmploi en CDI temps plein \nLogement possible dans un appartement ind\u00e9pendant et non collectif, dans le lieu de vie et d’accueil international. (Possibilit\u00e9 de vivre en famille) Manifester son int\u00e9r\u00eat ( CV et lettre de motivation) par courriel \u00e0 Marion Salles, coordinatrice : D\u00e9but souhait\u00e9 au 11 d\u00e9cembre 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Centre de Beaumotte recrute un.e \u00e9ducateur.rice populaire r\u00e9f\u00e9rant\u00b7e du suivi \u00e9ducatif des jeunes adolescents CDI temps plein ———————————– Pr\u00e9sentation de l’association du Centre de Beaumotte Le Centre de Beaumotte est la d\u00e9l\u00e9gation Bourgogne Franche Comt\u00e9 de l\u2019association Solidarit\u00e9s Jeunesses (https:\/\/www.solidaritesjeunesses.org\/) De quel monde r\u00eavons-nous ? L’association du Centre de \u2026 Lire la suite…
\nL’association du Centre de Beaumotte (Loi 1901) chemine vers une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 la solidarit\u00e9 se vit au quotidien.
\nElle agit pour que chacun puisse devenir acteur de sa vie et vise une transformation sociale et collective.
\nBeaumotte reconna\u00eet la m\u00eame valeur \u00e0 toutes les personnes.<\/p>\n
\nL’association du Centre de Beaumotte \u0153uvre pour un d\u00e9cloisonnement social et culturel et favorise la participation de tous et toutes.
\nElle d\u00e9fend la construction d’un monde p\u00e9renne et lutte contre une soci\u00e9t\u00e9 individualiste de consommation. Elle s’oppose donc \u00e0 la logique de rentabilit\u00e9.
\nElle revendique l’id\u00e9e que toutes les exp\u00e9riences sont force d\u2019enseignement. Elle s\u2019ouvre, s\u2019enrichit et participe aux partages des pratiques et des savoirs.<\/p>\n
\n– Accueillir et accompagner<\/strong> des personnes en permanence. Apprendre, transmettre et cheminer ensemble.
\n– Faire vivre ces espaces alternatifs de rencontres<\/strong> interculturelles, interg\u00e9n\u00e9rationnelles et de mixit\u00e9 sociale. (mixit\u00e9 : adolescents et adultes fran\u00e7ais et internationaux)
\n– Habiter un lieu de vie<\/strong> qui permet la vie collective et le faire ensemble, o\u00f9 les porteurs de projet cohabitent avec les personnes accueillies. \u00ab Faire avec \u00bb au quotidien : m\u00e9nage, courses, cuisine, menus, activit\u00e9s du soir, chantier en journ\u00e9e selon planning.<\/p>\n
\n– Admissions, construction du projet personnel du jeune, suivi des d\u00e9marches administratives avec les jeunes, lien avec leur famille, lien avec les \u00e9ducateurs de suivi du placement, mise en place des projets \u00e9ducatifs et culturels, lien avec les partenaires (Mission Locale, CMS, etc.),\u2026
\n– \u00ab Faire avec \u00bb dans la prise en charge du quotidien du centre, accompagnement lors des activit\u00e9s quotidienne (chantier, menus, courses, \u2026) et dans les espaces de vie.
\n-Travaille en coop\u00e9ration avec le reste de l\u2019\u00e9quipe et la coordinatrice d\u2019\u00e9quipe: la pr\u00e9sence aupr\u00e8s des jeunes, leur accompagnement, ainsi que les permanences de soir\u00e9es et de week-ends sont partag\u00e9s avec l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\n
\n– technique d’animation et dynamisme,
\n– organisation, autonomie et sens du travail en \u00e9quipe
\n– int\u00e9r\u00eat pour les dispositifs sociaux,
\n– sens de l’\u00e9coute et de la communication,
\n– patience et capacit\u00e9 d’adaptation,
\n– connaissance des outils informatiques de base<\/p>\n
\n– de s’engager au sein d’une association internationale (Solidarit\u00e9s Jeunesses) et de participer \u00e0 un projet politique fort et riche.
\n– de se former selon les principes d’\u00e9ducation populaire \u00e0 son rythme et selon ses capacit\u00e9s et ses envies.
\nEn outre la personne peut d\u00e9velopper :
\n– polyvalence technique et capacit\u00e9 d’adaptation
\n– polyvalence de savoirs et capacit\u00e9 de coordination de projet, prise de responsabilit\u00e9 (au rythme de la personne), organisation, anticipation, prise de recul
\n– mobilit\u00e9 internationale
\n– travail en \u00e9quipe, prise de d\u00e9cision collective et mise en place de pratiques sociocratiques.
\nEmploi qui permet de nombreux apprentissages (formations internes ou externes propos\u00e9es), qui engage la personne dans un parcours militant et une implication personnelle dans la transmission des valeurs port\u00e9es par l’association.
\nLa polyvalence et la transversalit\u00e9 des comp\u00e9tences permettra un vrai travail d’\u00e9quipe et un soutien au projet global de l’association.
\nL’association en coh\u00e9rence avec ses valeurs n’embauche pas de cuisinier ni d’agent d’entretien ni de veilleur de nuit. Les permanences des soir\u00e9es et week-ends ainsi que les jours f\u00e9ri\u00e9s sont donc assur\u00e9es par les salari\u00e9s permanents selon leurs possibilit\u00e9s et planifi\u00e9es en \u00e9quipe.<\/p>\n
\nSalaire brut 2037,5\u20ac (coefficient 300 CCN)
\n7 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s
\nmutuelle d’entreprise \u00e0 55%
\npermis B exig\u00e9<\/p>\n
\nLieu agr\u00e9able, en pleine campagne au bord d’une rivi\u00e8re.
\nPotager, cuisine collective avec des produits bio et\/ou locaux
\nHabitant\u00b7e\u00b7s : jeunes adolescent\u00b7e\u00b7s et volontaires internationaux ainsi qu\u2019une partie des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s permanent\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n
\ncoordination@centredebeaumotte.fr<\/p>\n