{"id":2392,"date":"2023-11-03T10:31:18","date_gmt":"2023-11-03T09:31:18","guid":{"rendered":"http:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/?p=2392"},"modified":"2023-11-03T10:34:57","modified_gmt":"2023-11-03T09:34:57","slug":"le-groupe-solif-recrute-une-encadrante-technique-ressourcerie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/2023\/11\/03\/le-groupe-solif-recrute-une-encadrante-technique-ressourcerie\/","title":{"rendered":"Le Groupe SOLIF recrute un(e) Encadrant(e) Technique Ressourcerie"},"content":{"rendered":"

Le Groupe SOLIF recrute un(e) Encadrant(e) Technique Ressourcerie<\/strong><\/h1>\n

 <\/p>\n

Fort de ses 52 ETP, le groupe SOLIF porte 4 ateliers d\u2019insertion et une entreprise d\u2019insertion sur le d\u00e9partement de Sa\u00f4ne et Loire sur des activit\u00e9s d\u2019\u00e9conomie circulaire, de protection de l\u2019environnement et de m\u00e9canique automobile.
\nImplant\u00e9e depuis plus de 18 ans sur le territoire, l\u2019association recrute un(e) encadrant(e) technique d\u2019insertion pour sa ressourcerie de Gueugnon. Pour rappel, l\u2019un des objectif de la ressourcerie est de participer \u00e0 la r\u00e9duction des d\u00e9chets en favorisant le r\u00e9emploi des objets du quotidien (mobilier, vaisselle, livres, v\u00eatements, \u00e9lectrom\u00e9nager, jouets, outils, objets de d\u00e9coration, etc.).<\/p>\n

DESCRIPTION DU POSTE<\/strong>
\nLe positionnement du poste dans l\u2019organisation :
\nPlac\u00e9(e) sous l\u2019autorit\u00e9 de la coordinatrice \u00e9conomie circulaire, l\u2019encadrant(e) technique assure des missions techniques favorisant l\u2019insertion socio-professionnelle des salari\u00e9s en parcours. La mission s\u2019exerce dans une structure de l\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n

Mission G\u00e9n\u00e9rale et attributions<\/strong>
\nEncadrer en trin\u00f4me une \u00e9quipe de 25 personnes en transition professionnelle dans toutes leurs missions de terrain.
\n\u2022 Il\/elle est responsable de l\u2019atelier et charg\u00e9(e) d’organiser l\u2019activit\u00e9 de production (collecte, valorisation, vente) ;
\n\u2022 Il\/elle est charg\u00e9(e) d\u2019accompagner une \u00e9quipe de salari\u00e9 en transition professionnelle au d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences professionnelles (savoir-\u00eatre \u2013 savoir-faire) ;
\n\u2022 Elle\/il travaille en trin\u00f4me avec les deux encadrants techniques en poste ;
\n\u2022 Elle\/il travaille en compl\u00e9mentarit\u00e9 constante avec les conseillers en insertion professionnelle de l\u2019association.<\/p>\n

Missions Sp\u00e9cifiques<\/strong>
\nLa personne recrut\u00e9e sera notamment en charge de l\u2019encadrement de l\u2019activit\u00e9 de valorisation des objets collect\u00e9s (entretien, r\u00e9paration, relooking, manutention et logistique). Des comp\u00e9tences techniques dans les domaines de la m\u00e9canique et\/ou menuiserie-\u00e9b\u00e9nisterie-relooking et\/ou r\u00e9paration \u00e9lectrom\u00e9nager sont indispensables :
\nEn outre, elle devra :
\n– Donner un cadre de travail et le faire respecter ;
\n– Respecter et faire respecter les normes de s\u00e9curit\u00e9 ;
\n– Effectuer les t\u00e2ches administratives li\u00e9es \u00e0 l’activit\u00e9 (relev\u00e9 d\u2019heures, compte-rendu de chantiers, prise de rendez-vous, etc.) ;
\n– D\u00e9l\u00e9guer des responsabilit\u00e9s, des t\u00e2ches ;
\n– Impulser des changements, motiver le personnel ;
\n– Inciter la prise d’initiative, l’autonomie, le travail en \u00e9quipe.<\/p>\n

CONDITIONS D\u2019EXERCICE<\/strong>
\nConditions de travail :
\n– Travail en \u00e9quipe \u00e0 horaires r\u00e9guliers d\u00e9finis par le contrat de travail (CDI, 35h hebdomadaire) ;
\n– Travail en int\u00e9rieur ;
\n– D\u00e9placements occasionnels avec le v\u00e9hicule de l\u2019association ;
\n– Travail du mardi au samedi (le samedi \u00e0 tour de r\u00f4le avec les autres encadrants en poste) ;
\n– Poste bas\u00e9 \u00e0 Gueugnon ;
\n– Poste \u00e0 pourvoir en novembre 2023 ;
\n– Formation Bac ou plus ou exp\u00e9rience professionnelle ;
\n– Salaire base 2070\u20ac brut mensuel (selon exp\u00e9rience) + prime ;
\n– Exp\u00e9rience r\u00e9ussie d’un an minimum souhait\u00e9e en encadrement d\u2019\u00e9quipe, management.<\/p>\n

Comp\u00e9tences et aptitudes requises :<\/strong>
\n– Adh\u00e9sion aux valeurs de l\u2019ESS et \u00e0 celles du Groupe SOLIF ;
\n– Gestion d\u2019\u00e9quipe ;
\n– Comp\u00e9tences techniques en entretien, r\u00e9paration : connaissances en m\u00e9canique et\/ou menuiserie-\u00e9b\u00e9nisterie et\/ou r\u00e9paration \u00e9lectrom\u00e9nager ;
\n– Excellent relationnel, sens de l\u2019organisation et de la gestion du temps ;
\n– Int\u00e9r\u00eat pour la brocante, collection, connaissance d’objets ;
\n– Permis de conduire et v\u00e9hicule obligatoire.<\/p>\n

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 30 novembre 2023 par mail \u00e0 b.chambonniere@solif.org
\nOu par courrier : Groupe SOLIF
\nA l\u2019attention de Benoit CHAMBONNIERE
\n1 Place de la Victoire
\n71120 CHAROLLES<\/p>\n

Poste \u00e0 pourvoir en d\u00e9cembre 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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