LES ENJEUX DU POSTE
\n<\/strong><\/p>\nLe directeur \/ la directrice assure, en lien \u00e9troit avec le bureau de l\u2019association, le pilotage d\u2019une \u00e9quipe de 35 salari\u00e9s environ (23 ETP).<\/p>\n
Il\/elle est garant.e de la conception, du pilotage, de la mise en \u0153uvre et de l\u2019\u00e9valuation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.<\/p>\n
Il\/elle mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au \u00abbien vivre ensemble\u00bb en favorisant une dynamique collective.<\/p>\n
Il\/elle assure le bon fonctionnement de l’\u00e9quipement et le management de son \u00e9quipe.<\/p>\n
Il\/elle est garant.e de la bonne gestion administrative et financi\u00e8re de l\u2019association.<\/p>\n
Il-elle pilote avec l’instance de gouvernance la d\u00e9marche politique et strat\u00e9gique du centre social.<\/p>\n
LES MISSIONS DU POSTE<\/strong><\/p>\n\n- Conduire un projet d\u2019animation globale \u00e9troitement articul\u00e9 \u00e0 la vie locale et donnant la priorit\u00e9 au \u00ab bien vivre en milieu rural \u00bb ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Animer, coordonner et d\u00e9velopper les relations partenariales ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Faire vivre une dynamique participative au sein du centre social et culturel et sur son territoire d\u2019action ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- G\u00e9rer les dispositifs sp\u00e9cifiques \u00e0 la structure, en lien \u00e9troit avec les responsables de services.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- G\u00e9rer les ressources humaines de l\u2019association (23 ETP)<\/li>\n
- Piloter la gestion administrative (suivi des autorisations, d\u00e9clarations, registres, DUER…) et
\nfinanci\u00e8re (budget pr\u00e9visionnel, compte de r\u00e9sultat, plan de tr\u00e9sorerie…) de la structure (budget annuel environ 1M \u20ac) et rechercher des financements.<\/li>\n<\/ul>\nPROFIL RECHERCH\u00c9<\/strong><\/p>\nNous cherchons une personnalit\u00e9…<\/p>\n
\n- curieuse, bienveillante, aimant le contact et organis\u00e9e ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- capable \u00e0 la fois de prendre du recul, et de d\u00e9cider ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- ayant le sens de l\u2019initiative et des responsabilit\u00e9s ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- ayant une r\u00e9elle capacit\u00e9 de leadership pour mobiliser autour de lui et de l\u2019association ;<\/li>\n<\/ul>\n
COMP\u00c9TENCES SP\u00c9CIFIQUES<\/strong><\/p>\n\n- connaissance (et\/ou sensibilit\u00e9) des probl\u00e9matiques, enjeux et dispositifs d\u2019accueil li\u00e9s \u00e0 la petite enfance, l\u2019enfance, la jeunesse, la famille, l\u2019insertion par le travail ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- ma\u00eetrisant la conduite et le d\u00e9veloppement de projets, sensible aux enjeux de d\u00e9veloppement local, connaissant les rouages des r\u00e9seaux associatifs et institutionnels (Intercommunalit\u00e9, CAF, MSA, Etat, Europe, etc.) ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- excellentes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles ;<\/li>\n<\/ul>\n
\n- d\u00e9veloppeur de projet, capable de mobiliser des financements crois\u00e9s de toutes natures.<\/li>\n<\/ul>\n
CONDITIONS<\/strong><\/p>\nCDI \u00e0 temps plein ;<\/p>\n
Prise de fonction souhait\u00e9e : 29 ao\u00fbt 2022 ;<\/p>\n
Candidature (CV et lettre de motivation) aupr\u00e8s de Madame la Pr\u00e9sidente – \u00e0 envoyer avant le 3 avril 2022 \u00e0 l\u2019adresse suivante direction@cscpf.fr avec la mention suivante dans l\u2019objet du message : recrutement CSCPF\/direction ;<\/p>\n
Les entretiens auront lieu entre le 19 et le 29 avril 2022.<\/p>\n
Pour retrouver l\u2019offre compl\u00e8te\u00a0: https:\/\/www.centre-social-et-culturel-de-puisaye-forterre.fr\/l-association\/le-centre-social-recrute\/<\/em><\/p>\n <\/p>\n
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Le centre social et culturel de Puisaye Forterre recrute sa directrice ou son directeur L\u2019association est implant\u00e9e en Bourgogne, dans le nord-ouest du d\u00e9partement de la Ni\u00e8vre, \u00e0 2 heures de Paris. Elle intervient sur un territoire rural situ\u00e9 \u00e0 cheval sur les d\u00e9partements de l\u2019Yonne et de la \u2026 Lire la suite… → <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,14],"tags":[61,62,46,59,16],"class_list":["post-1966","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-offre-demploi","tag-centre-social","tag-conduite-de-projet","tag-directeur","tag-directrice","tag-recrutement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1966"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1968,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1966\/revisions\/1968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions.chantierecole.org\/bfc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}