Archives de la catégorie : Professionaliser

La FNARS IdF, les réseaux franciliens de l’IAE, l’OPCA de la construction Constructys Ile-de-France et Pôle emploi Ile-de-France souhaitent favoriser l’accès aux POEC des métiers de la construction pour les salariés en insertion en fin de parcours. Dans le cadre de ce partenariat, Constructys a transmis une POEC sur le métier d’étancheur qui démarre à compter du 19/12/2016. Vous pouvez d’ores et déjà adresser toute candidature à Mme DEFFAR fdeffar@cpo-fc.com en charge du recrutement au sein de l’organisme de formation CPO FC. L’agence POLE EMPLOI référente de cette POEC n’est pas désignée. Vous trouverez en cliquant ici le programme de la formation, une fiche navette vous donnant plus d’indications sur les prérequis pour le positionnement de salariés en fin de parcours, ainsi que le document de présentation du dispositif de POEC de Constructys. Attention, la maîtrise des savoirs de base est attendue comme prérequis. Voici  le cadre d’orientation d’un candidat sur une session de POEC de Constructys : Les candidatures à la POE se font directement auprès de l’organisme de formation, et/ou auprès de l’agence Pôle emploi désignée pour le suivi de la POE lorsqu’elle est connue Les salariés orientés sur la session devront avoir le statut demandeurs d’emplois inscrits à Pôle emploi en catégorie 1-2-3 (immédiatement disponible – hors contrat) à la date prévue pour le démarrage de l’action POE Les candidats orientés sur la session devront participer à une réunion d’information collective qui se clôturera par un entretien ou un test de sélection pour valider leur entrée dans la POE Pour plus d’informations sur la POEC Constructys : Charlotte Debackere Chargée de mission Santé – Emploi 82 Avenue Denfert-Rochereau – Bâtiment CED porte 8 75014 Paris 01.43.15.13.93 charlotte.debackere@fnarsidf.org

La DARES vient de publier une nouvelle analyse du secteur de l’IAE. L’analyse se centre sur l’accompagnement au sein des SIAE. L’accompagnement renforcé au sein des ACI est reconnu, de par leurs secteurs d’activité et le type de public accueilli. Au sein d’un ACI, il y a en moyenne 11 salariés en insertion accompagné par un CIP, et 8 salariés en insertion par encadrant technique. L’étude met en avant la diversité des outils utilisés, qui permettent l’élaboration du parcours d’insertion dès l’embauche (évaluation linguisitique, bilan de compétences,…). Quelque soit les difficultés rencontrées, les ACI sont les SIAE qui proposent généralement l’accompagnement le plus fréquent. Ils proposent également plus souvent des entretiens hebdomadaire ou bi-mensuelle (59% des ACI). Les ACI sont également reconnu comme les SIAE proposant le plus de formations, notamment des formations généralistes, d’adaptation au poste ou certifiantes. 69% des ACI déclarent rencontrés des difficultés de mise en place de formations. (attention pour ces éléments d’analyse: les données datent de 2012, et ne sont donc pas à jour de la réforme de la formation professionnelle).  Retrouvez l’intégralité de l’analyse ici !    

Vous trouverez ci-dessous une communication sur un nouveau projet de l’OPCA Uniformation qui permet de financer des actions de formation en lien avec 3 axes de formations sur les mutations économiques. En parallèle des projets pouvant être proposés par les structures, une offre de formation spécifique va être mise en ligne progressivement sur le site d’Uniformation. N’hésitez pas à contacter votre conseiller local. Mutéco : anticiper et accompagner le changement dans votre entreprise Les mutations économiques impactent fortement nos secteurs d’activité. Ce sont autant de défis à relever et de chances à saisir. Mutéco, ce sont des offres de formation clé en main ou du financement spécifique de votre projet. Uniformation vous accompagne pour engager une démarche proactive d’adaptation aux changements économiques, d’évolution des compétences des salariés et d’anticipation des mutations. A la clef : un modèle de développement plus dynamique et stratégique, où innovation et emploi sont intimement liés. Trois axes de formation prioritaires ont été identifiés : – Transition numérique – Consolidation des emplois – Transition énergétique Des actions de formation sur les thématiques relatives à la transition numérique et à la transition énergétique vous seront proposées prochainement sur le site Offre de formations. Pour les projets individuels des employeurs, un accompagnement spécifique et personnalisé est d’ores et déjà proposé dans les délégations d’Uniformation. Prenez les devants !

A l’initiative de la Région Ile-de-France et avec le soutien du FSE, le Grdr, en partenariat avec la cité des métiers lance un nouveau dispositif de « formation / accompagnement » à la création d’activités économiques    « L’ÉCOLE REGIONALE DES PROJETS : ENTREPRENEURS MIGRANTS » L’École Régionale des Projets vous offre une opportunité unique de participer à une formation GRATUITE et adaptée à vos besoins.   Cliquez sur le lien suivant  « L’Ecole Régionale des Projets » pour visionner le Teaser de l’ERP 2016 L’ERP s’adresse en priorité aux entrepreneurs migrants d’Ile-de-France ayant un projet de création d’activité économique mais reste accessible à toute autre candidature. Cette initiative propose 12 modules thématiques, un module d’écriture de projet et une formation de linguistique appliquée sur une durée de 6 mois pour la formation complète. A travers ces étapes, les porteurs de projets auront la possibilité de développer et de valoriser leurs compétences et expériences, d’acquérir les fondamentaux de la création d’entreprise et de formaliser leur projet.   Des entrepreneurs et des professionnels spécialisés mettrons à disposition des outils et des compétences pour :   – Structurer un projet d’activité – Développer un plan de marketing et de communication, – Reconnaître et maîtriser les opportunités de votre territoire, – Etablir des budgets prévisionnels, – Connaître les normes juridiques transnationales – Inscrire son projet dans l’ESS et l’économie collaborative     Tout au long de la formation, vous pourrez bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour l’écriture de votre business plan, en présence d’un important réseau qui pourra partager avec vous savoirs et expériences.     POUR CANDIDATER, IL VOUS SUFFIT DE REMPLIR LE FORMULAIRE D’INSCRIPTION (en pièce jointe) ET DE LE RETOURNER AU GRDR AVANT LE 15 JANVIER 2016 soit par mail : erp@grdr.org, soit par courrier (Grdr 66-72 rue marceau 93558 Montreuil), soit en ligne en cliquant ici :  Formulaire en ligne … Lire la suite… →