Le centre social et culturel de Puisaye Forterre
recrute sa directrice ou son directeur

L’association est implantée en Bourgogne, dans le nord-ouest du département de la Nièvre, à 2 heures de Paris. Elle intervient sur un territoire rural situé à cheval sur les départements de l’Yonne et de la Nièvre (communauté de communes de Puisaye-Forterre). L’association porte un ambitieux projet d’animation et de développement social local.

LES ENJEUX DU POSTE

Le directeur / la directrice assure, en lien étroit avec le bureau de l’association, le pilotage d’une équipe de 35 salariés environ (23 ETP).

Il/elle est garant.e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.

Il/elle mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.

Il/elle assure le bon fonctionnement de l’équipement et le management de son équipe.

Il/elle est garant.e de la bonne gestion administrative et financière de l’association.

Il-elle pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

LES MISSIONS DU POSTE

• Conduire un projet d’animation globale étroitement articulé à la vie locale et donnant la priorité au « bien vivre en milieu rural » ;

• Animer, coordonner et développer les relations partenariales ;

• Faire vivre une dynamique participative au sein du centre social et culturel et sur son territoire d’action ;

• Gérer les dispositifs spécifiques à la structure, en lien étroit avec les responsables de services.

• Gérer les ressources humaines de l’association (23 ETP)
• Piloter la gestion administrative (suivi des autorisations, déclarations, registres, DUER…) et
  financière (budget prévisionnel, compte de résultat, plan de trésorerie…) de la structure (budget annuel environ 1M €) et rechercher des financements.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous cherchons une personnalité…

• curieuse, bienveillante, aimant le contact et organisée ;

• capable à la fois de prendre du recul, et de décider ;

• ayant le sens de l’initiative et des responsabilités ;

• ayant une réelle capacité de leadership pour mobiliser autour de lui et de l’association ;

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d’accueil liés à la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la famille, l’insertion par le travail ;

• maîtrisant la conduite et le développement de projets, sensible aux enjeux de développement local, connaissant les rouages des réseaux associatifs et institutionnels (Intercommunalité, CAF, MSA, Etat, Europe, etc.) ;

• excellentes compétences rédactionnelles ;

• développeur de projet, capable de mobiliser des financements croisés de toutes natures.

CONDITIONS

CDI à temps plein ;

Prise de fonction souhaitée : 29 août 2022 ;

Candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Madame la Présidente – à envoyer avant le 3 avril 2022 à l’adresse suivante direction@cscpf.fr avec la mention suivante dans l’objet du message : recrutement CSCPF/direction ;

Les entretiens auront lieu entre le 19 et le 29 avril 2022.

Pour retrouver l’offre complète : https://www.centre-social-et-culturel-de-puisaye-forterre.fr/l-association/le-centre-social-recrute/