CHANTIER école Bourgogne Franche Comté recrute !

CHANTIER école Bourgogne-Franche-Comté recrute son.sa délégué.e régional.e

Identification de la fonction

Vous êtes employée à temps complet et vous êtes est placée sous l’autorité du président.
Vous interviendrez sur l’ensemble du territoire qu’il soit local, départemental, régional ou national.
Vous mettrez en œuvre le projet associatif, les décisions du conseil d’administration dans le respect de l’objet social des statuts.
Vous serez amené.e à intervenir auprès des ACI , des SIAE, des partenaires opérationnels et institutionnels.

Activités

Mission 1 : Fédérer, accompagner les adhérents du réseau et développer les ressources et propositions correspondant à leurs besoins

  • Rencontrer les adhérents dans leur structure et identifier leurs attentes vis-à-vis du réseau (national et régional)
  • Organiser des rencontres avec les adhérents en fonction de leurs attentes
  • Développer et animer le réseau d’associations adhérentes (Ex : commissions, groupes de travail, journées d’études, colloques, rencontres diverses, formations,…)
  • Aider les adhérents à communiquer sur leurs actions
  • Conseiller et soutenir les adhérents dans le montage de leurs projets, leurs recherches de financement, l’élaboration de projet,…
  • Aller à la rencontre des adhérents et non adhérents en organisant des rencontres départementales
  • Analyser, synthétiser et diffuser l’information de nature juridique, d’évolution réglementaire, ressources techniques et opérationnelles aux structures adhérentes et selon leurs besoins.
  • Recueillir, analyser et produire des éléments de communication à partir des données observatoires des adhérents afin de valoriser leur action

 Mission 2 : Assurer le fonctionnement général de l’association

  • Etre en relation avec le président et le tenir informé de l’avancée des actions en cours
  • Aider à la préparation des différentes instances avec les élus référents : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, bureaux, commissions,…
  • Organiser et participer aux instances : Assemblée Générale, conseil d’administration, commissions,…
  • Proposer des orientations aux diverses instances associatives (AG, CA, bureau, commission)
  • Travailler en lien avec les administrateurs délégués à des domaines particuliers (référents thématiques)
  • Assurer une veille sur l’émergence des nouveaux besoins et proposer de nouvelles actions
  • Evaluer les actions et rendre compte aux instances associatives
  • Suivre et réaliser les engagements financiers relevant du fonctionnement classique de l’association
  • En lien avec le trésorier, assurer la gestion comptable et financière de l’Association Régionale : Préparation du budget prévisionnel, suivi de trésorerie et des budgets, proposition d’investissements, préparation des comptes annuels en lien avec la personne en charge de la comptabilité, rédactions des bilans financiers et opérationnels à destination des financeurs
  • Rédiger le rapport d’activité annuel
  • Rechercher tous les financements, publics et privés, susceptibles de conforter et de développer les actions de l’Association Régionale
  • Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des conventions signées avec les partenaires
  • Développer la communication de l’Association Régionale
  • Participer au recrutement et gérer l’activité des salariés
  • Déterminer et gérer les emplois du temps, congés, absences du personnel, RDV, réunions,…

Mission 3 : Développer et animer le réseau partenarial

  • Créer des liens avec les partenaires opérationnels du secteur de l’insertion (réseaux de l’IAE, partenaires techniques des secteurs de la formation, de l’accompagnement et de l’emploi, de l’économique)
  • Créer des liens avec les institutions, les techniciens des collectivités territoriales,
  • Représenter l’association et les adhérents dans les instances techniques et auprès des partenaires
  • Rechercher des partenaires financiers autant pour les ACI adhérents que pour la délégation régionale.
  • Créer des liens avec des entreprises pour faciliter les parcours d’insertion, et identifier les potentiels lés aux marchés clausés.
  • Développer des partenariats associatifs et privés

 Mission 4 : Développer et réaliser de prestations

  • Organiser et/ou réaliser des actions de formations en région
  • Intervenir en tant que représentant de CHANTIER école dans des projets partenariaux et plateformes régionales.
  • Développer l’offre de prestations aux partenaires et adhérents selon les besoins et opportunités (ex : DLA, outil diagnostiques, formations…)

 Mission 5 : Assurer le lien avec CHANTIER école national

  • Assurer le lien entre la tête de réseau National et les adhérents en région
  • Participer aux regroupements des délégués régionaux, animé par le directeur national
  • Participer aux manifestations organisées par le réseau national
  • S’impliquer dans l’organisation des manifestations (séminaire, colloque, rencontres,…)
  • Aller à la rencontre d’autres associations régionales et participer aux dynamiques de mutualisation susceptibles de bénéficier aux adhérents
  • Répondre aux appels à projet initié par la tête de réseau
  • Participer activement à au moins une commission ou groupe de travail mis en place par la tête de réseau

 Mission 6 : Appuyer la représentation politique de l’association

  • Des missions de représentation politiques pourront être confiées au/à la délégué.e : celles-ci ferons l’objet de décision en Conseil d’Administration
  • Communiquer, appuyer et capitaliser les informations transmises par les représentants politiques du réseau (Présidence, Vice-présidences, représentants territoriaux et représentants au sein des instances du réseau national).
  • Formaliser et appuyer la diffusion des messages et plaidoyers du réseau régional et national auprès des partenaires, selon l’organisation définie par les représentants politiques du réseau.

Pour plus d’information consultez l’annonce jointe

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