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Un rapprochement avec la branche professionnelle des industries de l’agroalimentaire a été engagé.

Suite à la rencontre d’un représentant de l’URIAA lors de la restitution de la journée Passerelles Industrie, nous avons pu identifier les passerelles qui pouvaient être créées entre les industries agroalimentaires, pourvoyeuses d’emplois, et les structures de l’insertion par l’activité économique, salariant des personnes pouvant se destiner à travailler dans ce secteur d’activité.

Afin de munir les conseillers emplois d’éléments pour orienter les publics qu’ils accompagnent vers les métiers de l’agroalimentaire, l’URIAA et l’IFRIA (Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires) organisent des parcours de découverte de l’agroalimentaire.

Dans ce cadre, nous avons travaillé conjointement à mettre en place un « parcours découverte » à destination des conseillers emploi du bassin de Brioude, territoire couvert par un grand nombre d’entreprises de l’agroalimentaire. Des accompagnateurs socioprofessionnels de SIAE et des conseillers Mission Locale ont participé à cette journée (réunion d’information / fabrication de produits issue de l’AA / visite d’entreprise (à prévoir en septembre).

Conscients mutuellement des perspectives qu’offrent un tel rapprochement, nous travaillons actuellement avec l’URIAA et l’IFRIA sur :

• La duplication du « parcours découverte » pour les conseillers emploi sur d’autres bassins d’emploi
• La construction de « parcours découverte » adaptés aux salariés de SIAE
• La construction d’une offre de formation à destination des salariés de SIAE permettant l’acquisition d’un socle de compétences de base, favorisant leur employabilité au sein des industries de l’agroalimentaire

Comme présenté dans un article précédent, les réseaux de l’IAE ont travaillé avec la branche professionnelle de la plasturgie, Allizé Plasturgie Auvergne, sur la mise en place d’un parcours découverte des métiers de la plasturgie.

Pour les salariés en parcours intéressés, ces différentes phases de découverte pourraient être suivies d’une entrée en formation visant l’obtention d’un CQP en extrusion (technique de transformation du plastique répandue dans les entreprises du bassin de Monistrol-sur-Loire / Sainte Sigolène).

1. Après une réunion d’information à destination des accompagnateurs des structures, deux informations collectives suivies d’une visite d’entreprise ont été organisées :

• Saint-Didier-en-Velay : 21 personnes dont 16 salariés en parcours ont participé à la présentation des métiers et à la visite de l’entreprise Union Plastic
• Le Puy-en-Velay : 12 personnes étaient présentes. 9 salariés en parcours ont visité l’entreprise SIPLAST

2. Suite aux informations collectives, 9 salariés ont souhaité poursuivre le parcours. Allizé Plasturgie Auvergne a accepté de mettre à disposition leur camion pédagogique sur une journée complète afin que les salariés puissent observer le fonctionnement de certaines machines et appréhender les premiers gestes techniques.

3. A l’issue, 5 salariés ont demandé à réaliser un stage d’observation en entreprise d’une semaine. Allizé Plasturgie Auvergne s’est chargée de la mise en relation avec ses entreprises adhérentes. Les immersions devraient se dérouler sur l’été afin que les salariés puissent éventuellement poursuivre sur une formation CQP durant l’automne.

Le Conseil Régional d’Auvergne, Pôle Emploi et la DIRECCTE Auvergne nous apportent leur soutien dans la mise en oeuvre de ce parcours.